Ligia Grabauskas

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unterschiedlicher Positionen (bspw. generalistische Berater:innen, Implementation und Digital Marketing) für europäische Standorte • Aufbau und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien • Identifikation, direkte Ansprache und Betreuung von berufserfahrenen Kandidat:innen entlang der Candidate Journey, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragserstellung • Reporting und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen mit Hiring Managern

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unterschiedlicher Positionen innerhalb Deutschlands • Aufbau und Umsetzung von Sourcingstrategien • Identifikation und Ansprache von berufserfahrenen Kandidat:innen via LinkedIn und Xing, inkl. Bewerbervorauswahl und Durchführung von Vorstellungsgesprächen • Betreuung von Kandidat:innen entlang der Candidate Journey, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragserstellung • Reporting und Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen mit Hiring Managern

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unterschiedlicher Positionen im Bereich Customer Experience für europäische Standorte • Aufbau und Umsetzung einer Sourcingstrategie für Tech und Business Positionen • Identifikation und Ansprache von berufserfahrenen Kandidat:innen via LinkedIn, inkl. Durchführung von ersten Kandidatengesprächen sowie Bewerbervorauswahl

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unterschiedlicher Positionen im University Recruiting für DACH u.a. in den Bereichen Sales, CX und Engineering • Aufbau und Umsetzung zielgruppenspezifischer Sourcingstrategien • Bewerbungsmanagement, inkl. Bewerbervorauswahl, Durchführung von Screening Calls und Active Sourcing • Aufbau von Partnerschaften mit relevanten Hochschulen und Studentenorganisationen in DACH sowie Organisation und Durchführung interner und externer Veranstaltungen

• Unterstützung bei dem gesamten Rekrutierungsprozess für Praktika und Einstiegspositionen im Bereich der generalistischen Beratung • Betreuung von Kandidat:innen entlang der Candidate Journey, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragserstellung • Planung und Umsetzung von Werbungsmaßnahmen für offene Positionen, inkl. online und offline Medien sowie internen und externen Veranstaltungen • Organisation und Durchführung von Auswahltagen

• Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess unterschiedlicher Positionen im Bereich Research & Analytics, inkl. Gestaltung und Implementierung eines neuen Prozesses mit dem Ziel, das Advanced Analytics Teams zu vergrößern • Betreuung von Kandidat:innen entlang der Candidate Journey, von Bewerbungseingang bis zur Vertragserstellung, inkl. Active Sourcing • Planung und Umsetzung von Werbungsmaßnahmen für offene Positionen • Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft

• Empfang, Anmeldung und Unterstützung von Besuchern • Organisation von Meetings, Telefon- und Videokonferenzen • Organisation von innerbetrieblichen Veranstaltungen, z. B. Kindertage und Jahresendfeier

• Übersetzung und Korrekturlesen von brasilianischen Texten in die englische Sprache für Informationsbroschüren • Verfassen und Korrekturlesen von Texten auf Portugiesisch • Teilnahme an Besprechungen mit Delegationen aus internationalen Hochschulen und Verfassen von Nachrichten für die Webseite des Büros

• Englischunterrichten von Jugendlichen auf dem Niveau Grundkenntnisse bis zum Mittelstufe • Unterrichts- und Wahlveranstaltungsplanung

• Major: Portugiesisch und Englisch • Minor: Übersetzung • Abschlussnote: 9/10 (1,7 im deutschen Schulsystem)