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Lisa Encarnacion

Angestellt, Head of Talent Acquisition, Tierarzt Plus Partner
Abschluss: Bachelor of Arts, FH Schmalkalden University of Applied Sciences
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruitment Consultancy
Social Media Recruitment
Recruitment strategy
Sales management
New Business Development
HR Business Development
Negotiation
Organisation
Problem solving
Networking
Interviewing
Customer Relationship Management
training
sourcing
Personalmanagement
Bewerbermanagement
Personalbetreuung
Employer Branding
Personalmarketing

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Encarnacion

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2025

    Head of Talent Acquisition

    Tierarzt Plus Partner
  • 3 Jahre und 7 Monate, Aug. 2021 - Feb. 2025

    Head of Talent Acquisition and Development

    Talmore+ | The Talent Company

  • 8 Monate, Jan. 2021 - Aug. 2021

    Talent Acquisition Consultant

    Talmore+ | The Talent Company

  • 3 Jahre und 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2021

    Team Lead Talent Acquisition

    AUTO1 Group
  • 2 Jahre und 2 Monate, Juli 2015 - Aug. 2017

    Gründer

    F.U.S.E. Trading Inc

    - Entwicklung der Geschäftsstrategie einschließlich Marktdurchdringungstaktik für den Online-Vertrieb, für B2B-Vertriebspartner und Einzelhandelsgeschäfte wie Bars und Restaurants - Verantwortlich für Rekrutierung, Einstellung und Ausbildung von Praktikanten und Vertriebsmitarbeitern - Verwaltung aller operativen Aufgaben - Entwicklung von Organisationsstrukturen, Geschäftsprozessen und Unternehmensrichtlinien

  • 1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2016

    Senior Recruiter und Abteilungsleiter - Professional Division

    Monroe Consulting Group

    - Durchführung und Betreuung des gesamten Recruitingprozesses – Erstellung des Anforderungsprofils, Identifikation passender Kandidaten, Durchführung von Bewerbunsgesprächen, Präsentation sorgfältig ausgewählter Kandidaten, Gehaltsverhandlungen, Vertragsgestaltungen, sowie Einarbeitung neuer Mitarbeiter. - Identifizierung von Recruitingtends und Wettbewerber - Neukundenakquise - Führung eines 4-köpfigen Teams

  • 6 Monate, Apr. 2014 - Sep. 2014

    HR Project Support

    ANZ Bank

    - Verantwortlich für Schlüsselfunktionen in Human Resource einschließlich Rekrutierung, Mitarbeiterbeziehungen, Training und Entwicklung - Verantwortlich für den Rekrutierungsprozess: Aufgeben der Stellenbeschreibungen, Headhunting von geeigneten Kandidaten, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Gehaltsverhandlungen, Führung von Feedbackgesprächen mit Bewerbern und Personalleitern

  • 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2011

    Praktikant - Human Resources

    Deutsche Bank AG

    - Verantwortlich für alle administrative Aufgaben unter dem regionalen Geschäftsleiter Thüringens - Vorbereitung und Organisation von Seminaren und Trainingseinheiten für Bankmitarbeiter - Auswertung periodischer Berichte und finanzieller Ergebnisse der einzelnen Filialen und Mitarbeiter

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 2008 - Juni 2010

    Auszubildende - Bankkauffrau

    Deutsche Bank AG

Ausbildung von Lisa Encarnacion

  • 7 Monate, Okt. 2012 - Apr. 2013

    Business Administration

    University of Asia and the Pacific

  • 2010 - 2013

    Business Administration

    FH Schmalkalden University of Applied Sciences

    Human Resources

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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