Lisa Erdmann

- Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen - Vorbereitende Entgeltabrechnung - Erarbeitung, Implementierung, Optimierung (internationaler) HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit den lokalen Niederlassungen und der globalen HR-Leitung - HR-Projekte z.B. Optimierung bestehender HR Tools, Auswahl und Implementierung EoR Anbieter, Personalmarketing, interne Kommunikation, bAV - Sicherstellen der Aktualität & Qualität von Vertragsvorlagen

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragszusätzen, Aufhebungsverträgen • Vorbereitung und Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen und Zeugnissen • Beratung von Führungskräften • BR-Anhörungen und Zusammenarbeit mit dem BR • Arbeit aus Basis verschiedener Tarifverträge • Zusammenarbeit und Abstimmung mit Rechtsanwälten in Klageprozessen • Erarbeitung von Arbeitsanweisungen, Stellenbeschreibungen • Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen, Urlaubs- und Gleitzeitanträgen in SAP

- Erstellen und Veröffentlichen von Stellenanzeigen - Bewerbermanagement, Vorauswahl, Diagnostik und Führen von Vorstellungsgesprächen - Optimierung der Stellenanzeigen in Absprache mit anderen Abteilungen - Erweiterung der Karriere-Homepage - Ausbau des Intranet-Auftritts - Begleitung von Karrieremessen

- Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, auch mit externen Partnern - Bewerbermanagement, Vorauswahl, Führen von Vorstellungsgesprächen - Beratung des Fachbereichs zu Recruiting-Themen - Erstellung von Arbeitsverträgen - HR Transition & Betriebsübergänge - Konzepterstellung zu Praktikantenprozess und -bindungsprogramm

- Projektkoordination - Erstellung von Schulungsunterlagen - Teilnahme an einer Hochschulmesse: Vorbereitung, Teilnahme - Erstellung von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Administrative Unterstützung

- Hochschulmarketing & -messen: Auswahl, Anmeldung, Vorbereitung, Teilnahme, Nachbereitung - Ausschreibung von Stellen, Controlling der Kontingente, Recherchen zur Optimierung - Bewerbungsratings & eigenständiges Führen von Telefoninterviews - Praktikanten- & Studentenbindungsprogramm: Kommunikation mit Nominierten und Mitgliedern, Vorbereitung, Umsetzung und Nachbereitung der Treffen - Vorschläge zur Verbesserung der Newsletter

• Besprechen und Vermitteln der Hauptpunkte der Vorlesung, der Pflichtliteratur und Korrektur von Textzusammenfassungen • Organisation und Durchführung zusätzlicher Klausurvorbereitungen für alle Gruppen

• Human Resource Management, Communication in Organizations

• Interkulturelles Management und Wirtschaftskommunikation • Marketing: u.A. Produkt-, Marken- und Kommunikationsmanagement; Konsumentenver halten; Kundenmanagement • Produkte als Botschaften - der Werbespot

• Regionaler Fokus auf Ostasien, insbesondere Hongkong in den Bereichen: Migration, Politik und Globalisierung