Lisa Lanninger

Angestellt, Executive Specialist Onboarding, BASF
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Active Sourcing
Bewerbermanagement
E-Recruiting
Social Media Recruitment
Talent Acquisition
Recruiting
Talent Management
Bewerberauswahl
Aktive Kontaktierung
Rekrutierung und Auswahl
Personalbetreuung
Boolean Search
Personalauswahl
Market Research
Talent Networking
Personalmarketing
LinkedIn Recruiter
Xing Talent Manager
kompetenzbasierte Interviewführung
Interkulturelle Kommunikation
Auswahlverfahren
Teamfähigkeit
Arbeitsrecht
selbstständige Arbeitsweise
Personalmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Lanninger

  • Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2021

    Executive Specialist Onboarding

    BASF
  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2020 - Sep. 2021

    Specialist Talent Acquisition & Employer Branding

    MBCC Group (previously BASF Construction Solutions GmbH)

  • 2 Jahre und 5 Monate, Nov. 2017 - März 2020

    Referentin Internal Recruiting | Active Sourcing

    Hays

    Aufgaben: Active Sourcing, Recruiting, HR-Marketing (Messen, Vorträge, Workshops)

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2016 - Nov. 2017

    Recruiter | Manager of Candidate Relations

    Hays

    Aufgaben: Recruiting, Bewerbermanagement, Mitarbeiterbetreuung

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Duale Studentin

    DIE RHEINPFALZ Verlag und Druckerei GmbH & Co. KG

    Tätigkeitsbereich: Personal- & Organisationsentwicklung | Change Management

Ausbildung von Lisa Lanninger

  • 2 Jahre und 6 Monate, Sep. 2017 - Feb. 2020

    Human Resource Management

    FOM – Hochschule für Oekonomie und Management

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    BWL-Industrie

    Dualen Hochschule Baden-Württemberg

    Schwerpunkte: Personal | Marketing | Abschlussarbeit: Handlungsempfehlungen zur Mitarbeiterbindung der Generation Y

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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