Lisa Mayer

Angestellt, HR Manager - People & Culture, Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH
Stuttgart, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Auslandserfahrung
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
SAP R/3
Personalmarketing
Workshop-Moderation
Personalbetreuung
Talent Management
Hochschulmarketing
Recruiting
Personalauswahl
Organisationsentwicklung
Employer Branding
SAP SuccessFactors
Training
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Mayer

  • Current 3 years and 6 months, since Dec 2022

    HR Manager - People & Culture

    Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH

  • 1 year and 10 months, Feb 2021 - Nov 2022

    HR-Specialist

    Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH

  • 1 year and 7 months, Jul 2019 - Jan 2021

    Recruiting & Talent Acquisition Expert Automotive

    Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG

    Verantwortung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Eingang über die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung; Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache durch Active Sourcing, HR und Verbesserungsprojekte

  • 4 months, Mar 2019 - Jun 2019

    Masterandin - Organizational Development

    Robert Bosch GmbH, Electrical Drives

    Begleitung der Fachbereiche und Hilfe bei der Umsetzung von Change-Projekten

  • 6 months, Sep 2018 - Feb 2019

    Human Resources Management Asia Pacific

    Robert Bosch Limited

    Virtual Career Fair; Gestaltung und Implementierung eines online Orientation Trainings, HR Functional Strategy Review

  • 1 year, Sep 2017 - Aug 2018

    Werkstudentin in der Personalabteilung

    Robert Bosch GmbH

    Unterstützung HR Business Partner Bereich Elektrifizierung

  • 1 year and 1 month, Aug 2016 - Aug 2017

    PreMasterin im Personalmarketing

    Robert Bosch GmbH

    - Talent - Relationship- Management: Betreuung, Auswahl und Vermittlung von Teilnehmern der Talent - Relationship-Programme - Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen und Auswahlverfahren - Aktive Mitarbeit im Personalreferat und Unterstützung der HR - Business Partner - Teilnahme an Schulungen zum Thema Arbeitsrecht

  • 1 year and 6 months, Feb 2015 - Jul 2016

    Werkstudentin im HR Service für Sonderarbeitsverhältnisse

    Robert Bosch GmbH

  • 6 months, Jan 2016 - Jun 2016

    Bachelorandin

    DIECOACHER Konstanz

  • 7 months, Feb 2014 - Aug 2014

    Praktikantin im HR Service

    Robert Bosch GmbH

Ausbildung von Lisa Mayer

  • 1 year and 8 months, Oct 2017 - May 2019

    General Management

    Hochschule für Technik Stuttgart

  • 5 months, Aug 2014 - Dec 2014

    Business Administration

    Saint Mary’s University Halifax

  • 4 years and 5 months, Mar 2012 - Jul 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    HTWG Konstanz

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

  • Spanish

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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