Lisa Mayer

Angestellt, HR Manager - People & Culture, Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Auslandserfahrung
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
SAP R/3
Personalmarketing
Workshop-Moderation
Personalbetreuung
Talent Management
Hochschulmarketing
Recruiting
Personalauswahl
Organisationsentwicklung
Employer Branding
SAP SuccessFactors
Training
Change Management

Werdegang

Berufserfahrung von Lisa Mayer

  • Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Dez. 2022

    HR Manager - People & Culture

    Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2021 - Nov. 2022

    HR-Specialist

    Swagelok Stuttgart | B.E.S.T. Fluidsysteme GmbH

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juli 2019 - Jan. 2021

    Recruiting & Talent Acquisition Expert Automotive

    Altran Deutschland S.A.S. & Co. KG

    Verantwortung des gesamten Bewerbungsprozesses vom Eingang über die Koordination und Durchführung von Interviews bis hin zur Einstellung; Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache durch Active Sourcing, HR und Verbesserungsprojekte

  • 4 Monate, März 2019 - Juni 2019

    Masterandin - Organizational Development

    Robert Bosch GmbH, Electrical Drives

    Begleitung der Fachbereiche und Hilfe bei der Umsetzung von Change-Projekten

  • 6 Monate, Sep. 2018 - Feb. 2019

    Human Resources Management Asia Pacific

    Robert Bosch Limited

    Virtual Career Fair; Gestaltung und Implementierung eines online Orientation Trainings, HR Functional Strategy Review

  • 1 Jahr, Sep. 2017 - Aug. 2018

    Werkstudentin in der Personalabteilung

    Robert Bosch GmbH

    Unterstützung HR Business Partner Bereich Elektrifizierung

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2016 - Aug. 2017

    PreMasterin im Personalmarketing

    Robert Bosch GmbH

    - Talent - Relationship- Management: Betreuung, Auswahl und Vermittlung von Teilnehmern der Talent - Relationship-Programme - Planung, Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen und Auswahlverfahren - Aktive Mitarbeit im Personalreferat und Unterstützung der HR - Business Partner - Teilnahme an Schulungen zum Thema Arbeitsrecht

  • 1 Jahr und 6 Monate, Feb. 2015 - Juli 2016

    Werkstudentin im HR Service für Sonderarbeitsverhältnisse

    Robert Bosch GmbH

  • 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2016

    Bachelorandin

    DIECOACHER Konstanz

  • 7 Monate, Feb. 2014 - Aug. 2014

    Praktikantin im HR Service

    Robert Bosch GmbH

Ausbildung von Lisa Mayer

  • 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2017 - Mai 2019

    General Management

    Hochschule für Technik Stuttgart

  • 5 Monate, Aug. 2014 - Dez. 2014

    Business Administration

    Saint Mary’s University Halifax

  • 4 Jahre und 5 Monate, März 2012 - Juli 2016

    Betriebswirtschaftslehre

    HTWG Konstanz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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