Loreta Lemke

- Unterstützung der Führungskräfte (Senior Banker) bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben - Terminplanung und Koordination von Geschäftsterminen und Geschäftsreisen - Reisebuchungen und Reisekostenabrechnungen (SAP Concur) - Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter - Terminkoordination, Erledigung von Telefonaten und Schriftverkehr (Deutsch und Englisch) - Sicherstellung des reibungslosen Geschäfts- und Tagesablaufes - Empfang und Bewirtung von Gästen

- ISO Zertifizierungen 45001/14001/9001/2000/22301/27001/27017/27018/27701 - Erste Ansprechpartnerin für alle “Health, Safety and Environment” Anfragen - Koordinierung der ASA-Sitzungen - Sicherstellung der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitsschutzmaßnahmen: u.a. Vorsorgeuntersuchungen, Gefährdungsbeurteilungen, Covid-19 Hygiene Konzepte, Ersthelfer*rin, Brandschutzhelfer*in - Officemanagement: u.a. Vendormanagement, Datenschutz - Nachhaltigkeit bei TCS (u.a. CO2-Neutralität, Score 1,2,3 Emissionen)

Erarbeitung der Bachelor Thesis in einem praxisorientierten Umfeld Thema der Bachelor-Arbeit: Analyse der Mitarbeiterbefragung „Mein Arbeitsplatz“ und Entwicklung eines Nachhaltigkeitskonzeptes am Beispiel der ABB AG Herausarbeitung von Handlungsempfehlungen, die für eine erfolgreiche nachhaltige Mitarbeiterbefragung sowie wirksame Umsetzung der Maßnahmen essenziell sind Formulierung von konkreten Handlungsempfehlungen für den Follow-up Prozess für die Mitarbeiterbefragung bei der ABB

- Administrative Abwicklung definierter Prozesse im Personalbereich und Mitarbeit im Tagesgeschäft. - Unterstützung und Begleitung von definierten HR Projekten. - Kontinuierliches Identifizieren von Verbesserungs- und Innovationspotenzialen der HR Prozesse. - Erstellung von diversen Kommunikationsmaterialien zur Vermarktung von HR Produkten und Services. - Erstellung von Texten und Layouts für Präsentationen, Flyer, Newsletter etc.

Warenpräsentation Kundenservice Kassierertätigkeiten Unterstützung bei der Organisation auf der Verkaufsfläche und im Lager

Unterstützung bei der Steuerung und Planung der Filialabläufe Mitwirkung zur Erreichung von Budget- und Unternehmenszielen Ermittlung des Personalbedarfs sowie Auswahl und Entwicklung von Mitarbeitern Schulung von Kundenservice Richtlinien