Lucie Wollenweber
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Lucie Wollenweber
- Bis heute 5 Monate, seit März 2026
Inhaberin
Takt Navigator
Kompetenz ist selten das Problem, Rhythmus und Muster schon. Takt Navigator macht beides sichtbar und nutzbar: Orientierung, wenn der Nebel kommt — für Business, Führung und Brand
- Bis heute 17 Jahre und 4 Monate, seit Apr. 2009
Organizational Energy Worker, Ganzheitl. Gesundheitsberatung
luwowe
Profi darin, organisationale Systeme, ihre Strukturen und die Kommunikations-/ Zusammenarbeitsmöglichkeiten der Menschen darin mit ihnen gemeinsam so zu verändern, dass sinnvolle Wertschöpfung entsteht.
- 4 Jahre und 1 Monat, Feb. 2020 - Feb. 2024
Business Agility Practice Senior Manager
Accenture | SolutionsIQ
- 2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2017 - Jan. 2020
Senior Principal
Accenture GmbH - Management Consulting
- 9 Jahre und 1 Monat, Juni 2009 - Juni 2018
Beratung, Coaching, Training
jPompe Software Engineering
Leitung Teilprojekt Qualifizierung und Kernteammitglied in dem Projekt zur Breiteneinführung der neuen Beratungsphilosophie und neuem technikgestütztem Beratungsprozess im Außendienst (Digitalisierung des Verkaufsprozesses). • Qualifizierungskonzepte für akquirierenden Außendienst, Multiplikatoren und alle Führungsebenen inkl. Veränderungsmanagement • Veränderung der Lernkultur • Veränderung der Führungskultur • Organisation und Begleitung des RollOuts an 4.500 MA • 3 Arbeitspakete, 20 AP-Mitarbeiter
- 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2014 - Okt. 2015
Gruppenleiterin Interne Services in der Abteilung OE
R+V Versicherung AG
Aufbau einer neuen Gruppe mit 11 Mitarbeitern, die - die Kommunikation - die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft - das Prozessmanagement - das zentrale Veranstaltungsmanagement - das Controlling - die Aus- und Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter der Aus- und Weiterbildungsabteilung für den gesamten Außendienst verantwortet.
- 5 Jahre, Apr. 2009 - März 2014
Regionalbeauftragte Personalentwicklung
R+V Versicherung AG
• Interne Beratung für drei Führungsebenen (Strategien, Konzepte, Umsetzung, Bereichs-/ Teamentwicklung) • Interne Begleitung von Veränderungsprozessen, Change Management, Projekten • Moderation von Workshops, Großgruppen, Teamentwicklungen, Konfliktgesprächen • Erstellung von Konzepten für Workshops, Veranstaltungen, zur Verbesserung von Prozessen und Abläufen • Leitung von Konzeptionsgruppen • Coaching von Führungskräften
- 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2009
Direktions-/Vertriebsbeauftragte für Personenversicherungen
R+V Lebensversicherung AG
- 1 Jahr, Okt. 2006 - Sep. 2007
Vertriebstrainerin Personenversicherungen
R+V Allgemeine Versicherung AG
- 10 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 2006
Vertrieb, Aussendienst
(Frankfurter) Allianz Versicherungs- AG
Spezialistin für Personenversicherungen; Vorsorge- und Versicherungsbeauftragte in der Dresdner Bank; Bezirksleiterin für Nebenberufliche Vertreter; Kundenberaterin in der Agentur
- 5 Jahre und 10 Monate, März 1995 - Dez. 2000
Mitgründerin/-inhaberin
Hanratty´s Irish Pub
Umwandlung eines Ladenlokals in ein Schankwirtschaft Existenzgründung und Etablierung
- 1 Jahr und 9 Monate, Juni 1993 - Feb. 1995
Aushilfe
Sutton´s Irish Pub GmbH
- 3 Jahre und 8 Monate, Feb. 1990 - Sep. 1993
Aushilfe
Ballettladen Abri
Verkauf von Sportkleidung, Einführung und Pflege der EDV-gestützen Lagerverwaltung, Urlaubsvertretung des Inhabers
Ausbildung von Lucie Wollenweber
- 1 Jahr und 1 Monat, März 2021 - März 2022
Zertifizierter ganzheitlicher Gesundheitsberater
Dr. Rüdiger Dahlke
- 15 Jahre, Apr. 2006 - März 2021
Bildungswissenschaften
FernUni Hagen
Lernende Organisation
- 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 1996 - Nov. 1997
Versicherungswirtschaft
IHK Münster
- 3 Jahre, Okt. 1993 - Sep. 1996
Wirtschaftsinformatik
Westfälische Wilhelmsuniversität Münster
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Niederländisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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