Lydia Rosova

• Remote Operations & Marketing Coordinator (Yoga-Studio in Prag) Verwaltung digitaler Abläufe, Kundenkommunikation, Social Media Marketing und Back-Office • Yoga-Lehrerin (Institut für Sport, Universität Mannheim) Leitung von Hatha-Yoga-Stundent • Deutsch-Tutorin Durchführung von privatem 1:1-Sprachtraining für alle Deutschniveaus, inklusive Unterrichtsplanung und Verfolgung des Lernfortschritts

10 Monate Solo-Reise durch Asien (u.a. Japan, Indien); Budget- & Reiseplanung Engagement: Volunteer-Projekt (Thai Child Development Foundation) & 11 Tage Vipassana-Retreat (Resilienz) Zertifizierung: Yoga Teacher Training (Indien) & Reiki-Heilerin (Disziplin & Fokus) ESG-Update: Selbststudium zu CSRD/ESRS-Regulierungen & Mobility-Trends Hintergrund: Bewusste Pause zur Neuorientierung nach Umstrukturierung

• Strategische Projektleitung: Gruppenweite Entwicklung der ESG-Strategie • Reporting & Governance: End-to-End Projektleitung für CSRD/ESRS Berichterstattung inkl. Prozess-Set-up • Projekt-Management: Leitung komplexer Workstreams (Carbon Footprint, Wesentlichkeitsanalyse, EU-Taxonomie) • Data & Compliance: Steuerung der ESG-Datenerhebung und Erstellung der GRI-Nachhaltigkeitsberichte • Stakeholder-Management: Zentrale Schnittstelle für interne Fachbereiche und externe Partner; Durchführung von Trainings

• Teilprojektleitung: Verantwortung für Planung und Umsetzung (RFID-Integration, Spezialwerkzeuge, Fahrsimulatoren, Schulungsplan) • Anforderungsmanagement: Erfassung und Dokumentation technischer Projektanforderungen sowie Überwachung der Erfüllung • Schnittstellenmanagement: Zentrale Koordination zwischen internen Fachabteilungen und dem Kunden • Stakeholder-Management: Moderation der Kommunikation zur Sicherung des Projektfortschritts • Dokumentation: Verwaltung aller projektkritischen Unterlagen

• Prozessoptimierung: Entwicklung und Einführung interner Richtlinien zur Effizienzsteigerung des Standorts • Reporting & Strategie: Erstellung von Jahresgeschäftsplänen und Quartalsberichten für das Headquarter • Business Development: Unterstützung des Vertriebs in den Regionen DACH und Benelux (Rolling Stock/Bus) • HR & Recruiting: Zusammenarbeit mit Group HR bei der lokalen Personalgewinnung • Teamleitung: Fachliche und disziplinarische Führung von zwei Mitarbeitern

• Materialmanagement, einschließlich der operativen Beschaffung von Material, Werkzeugen und Verschleißteilen für alle KEMMLER Niederlassungen (Tschechien, China und Bulgarien) • Durchführung von Lieferantenanfragen, Benchmarking sowie Verhandlung von Preisen zur Sicherstellung kosteneffizienter Beschaffung • Organisation und Optimierung von Transporten • Verantwortlich für das Mahnwesen und die Durchführung von Inventurbuchungen

• Ansprechpartner für und Behandlung für zugewiesene Kunden und ihre Anfragen weltweit • Auftragsabwicklung, Koordination der Produktion und Lieferungen mit Filialen • Marketingkommunikation - PR-Berichte, Plakatte, (vor allem für Global AutomotiveComponents and Suppliers Expo 2017)

• Unterstützung der tschechischen Unternehmen in Deutschland: Suche nach potenziellen Geschäftspartnern (online Datenbanken wlw.de, kompass.com, hoppenstedt-firmendatabanken.de), Hilfe bei Firmenexpansionen, Vertretung in ersten Kontakten, Überprüfung der Produktinteresse – telefonisch • Organisation von Gemeinschaftsstände auf internationalen Messen, Unterstützung, Dolmetschen (Deutsch-Englisch-Tschechisch) • Vorbereitung der Projektberichte, allgemeine adminastrative Aufgaben

• Vorbereitung von Materialien und Berichten für Sitzungen mit externen Stakeholdern • Hauptthemen: steuerliche und regulatorische Aspekte der Tabakindustrie; Markteinführung eines neuen Produkts; legislative Geschehen in der Industrie • Media Monitoring

Kurse im Bereich Internationales Marketing und Consumers Behaviour

Logistics, International Transport and Freight Forwarding