MASSELIN Jean
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von MASSELIN Jean
- Bis heute 10 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2015
Unternehmensberater schwerpunkt Führungskräfteentwiclung
Adventif
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 2013 - März 2015
Personalleiter
Socomec
− Einbettung des Plans in eine im 2013 eingeführte Organisationsstruktur mit vier fachübergreifenden Betriebsanwendungen in der Wertkette (ausfallsichere Stromversorgung, Stromversorgungskontrolle und -sicherheit, Energieeffizienz) − Vorbereitung und Ausführung dieser wesentlichen Veränderung in unserer Organisation war Schwerpunkt meiner ersten 12 Monate Mein Personalportfolio bestand neben verschiedenen Firmeneinheiten überwiegend aus Mitarbeitern der F&E und Marketing-Abteilung.
- 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2009 - Juli 2012
Personalleiter für den Raum Asien-Pazifik
Socomec
− erfolgreicher Aufbau einer regionalen Personalabteilung in Asien − Zuständig für 650 Mitarbeiter in acht Ländern: Indien, China, Singapur, Vietnam, Thailand, Australien, Indonesien, Vereinigte Arabische Emirate. − Umsetzung unserer firmenspezifischen Personalmotivierungsstandards Funktionsanforderungen: neben klassischer Firmenpartnerschaftspflege effiziente Problemlösung zur Gewährleistung einer stabilen Teamintegrität und eines reibungslosen sowie nahtlosen Management-Übergangs
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2007 - Juni 2009
Personalleiter
Socomec
− HR Business Partner − Anstellung hauptsächlich für Tochterunternehmen in Europa (Niederlande, Belgien, Deutschland, Spanien) Mittleren Osten und Asien zur Besetzung mittlerer und oberster Posten (bis hin zur Einstellung von Geschäftsleitern) − Leitung des gesamten konzernübergreifenden Personalwesens: Verwaltung verschiedenster Lohnnebenleistungen, Leistungsmanagement, Konfliktverhütung,... − Durchführung eines 360°-Bewertungsprogramms für unsere Top-Manager
- 4 Jahre und 1 Monat, Jan. 2003 - Jan. 2007
Personalberater
Altiga Est
− Schwerpunkt Berufsberatung − Beratung von jährlich über 60 Personen (Erstellung von Kompetenzbilanzen) − Durchführung von Psychologietests für beide Bereiche in unseren Zweigstellen: Karriereberatung und Personalbeschaffung − gelegentlicher Außendienst und personenbezogenes Coaching − persönlich zuständig für die Qualitätszertifizierung (Fongecif – frz. Fonds zur Finanzierung von Bildungsurlauben) mit jährlich erfolgreichen Abschlüssen
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2002 - Jan. 2003
Berufsberater
Altedia
− nach Schließung der Schuhfabrik BATA im Departement Mosel (Ost-Frankreich) Unterstützung entlassener Mitarbeiter bei der Stellensuche in einem sechsköpfigen Team − psychologische Hilfe für etwa entlassene Mitarbeiter − Identifizierung und Einschätzung ihrer übertragbaren Fähigkeiten und Karriereberatung − tägliche Unterstützung bei der Stellensuche und Bewerbung (Lebenslauf, Probe-Einstellungsgespräche, Bewerbungstipps, usw.)
Ausbildung von MASSELIN Jean
Paris
Institut für Arbeitspsychologie und Berufsberatung Master degree mit Schwerpunkt Sozialpsychologie, Spezialisierung Arbeitspsychologie
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Muttersprache
Deutsch
Fließend
Russisch
Gut
Spanisch
Gut
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