Stefanie Duttine

„Ich arbeite mit Menschen in Verantwortung, die merken, dass ihre Führung nicht die Wirkung hat, die sie brauchen. Entscheidungen werden hinterfragt, Verantwortung im Team nicht übernommen, Druck steigt – mehr Einsatz bringt keine besseren Ergebnisse. Ich arbeite an der inneren Steuerung, aus der heraus Entscheidungen und Verhalten entstehen. Damit Führung wieder Orientierung gibt, Verantwortung ermöglicht und im System echte Bewegung entsteht."

Konzeptionierung, Implementierung und Steuerung von HR-Projekten (u.a. Mitarbeiterbefragung, Führungskräfteentwicklung); Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zum Thema Personalentwicklung; Aktivitäten im Rahmen des Weiterbildungsmanagement; Planung, Koordination und Qualitätssicherung der Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche etc.

Betreuung/Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter zum Thema Personalentwicklung; Weiterbildungsmanagement (Bedarfserhebung - Umsetzung); Konzeption und Koordination von HR-Projekten; Koordination Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche;

Systemische Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung, Interne Unternehmenskommunikation, Human Resource Management, Wirtschaftsprüfung, Konzernrechnungslegung ,Projekt- Prozess-, und Qualitätsmanagement

Controlling, Unternehmensführung im Mittelstand, Turnaroundmanagement