Maedeh Ghasemi
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Maedeh Ghasemi
- Bis heute 1 Jahr und 7 Monate, seit Jan. 2025
Aushilferin
Bonifatius GmbH Buchverlag
Teilzeitstudentenjob zur Finanzierung der Lebenshaltungskosten während meines Masterstudiums
- 2 Jahre, März 2022 - Feb. 2024
Controllerin
Sahm Ashena Capital Market Company
• Personalbudgetierung: Erstellung und Überwachung der jährlichen Personalbudgets und -prognosen. • HR-Kennzahlen & Dashboards: Entwicklung von Excel/Power BI-Dashboards zur Analyse von HR-KPIs (FTE, Fluktuation). • Abweichungsanalysen: Durchführung monatlicher Soll-Ist-Vergleiche der Personalkosten. • Management-Reporting: Bereitstellung datengestützter HR-Berichte als Entscheidungshilfe für die Geschäftsführung.
- 3 Monate, Mai 2022 - Juli 2022
Projektmitarbeiterin HR
Jam Petrochemical Company
Leitung eines Projekts zur Standardisierung von Stellenbeschreibungen in einem großen petrochemischen Unternehmen.
- 2 Monate, März 2022 - Apr. 2022
Projektmitarbeiterin HR
Almahdi Aluminium Comolex
Leitung eines groß angelegten Projekts zur Standardisierung von Stellenbeschreibungen in der Metallindustrie unter der Betreuung von Arian Gholipour.
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2021 - Feb. 2022
Generalistin im Personalwesen
Sahm Ashena Capital Market Company
• Mitarbeiterbindung durch Benefits-Systeme verbessert. • KPI-basiertes Performance-Management optimiert. • Recruiting- und Onboarding-Prozesse betreut. • HR-Reports und Excel-Analysen erstellt. • Mitarbeiterzufriedenheit durch Benefits gesteigert. • Transparenz durch Organigramme verbessert.
- 4 Monate, Jan. 2020 - Apr. 2020
Werkstudent HR-Projektmanagement
Mapfa
Neugestaltung traditioneller HR-Prozesse zu einer strategischen und unternehmenskulturorientierten Organisationsstruktur.
Ausbildung von Maedeh Ghasemi
- Bis heute 1 Jahr und 10 Monate, seit Okt. 2024
International Economics and Management
Universität Paderborn
- 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2019 - Nov. 2023
Public Administration
University of Tehran
Masterarbeit: Analyse der Voraussetzungen und Anforderungen für die Umstellung von einem fixen Vergütungssystem auf ein leistungsbasiertes Vergütungssystem im iranischen Kapitalmarkt
- 4 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2019
Industrial management
Shahrood University of Technology
Sprachen
Persian
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Deutsch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
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