Mandy Schwerendt
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mandy Schwerendt
Menschen für Change und Innovationen begeistern - Digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C - B2B - BPO - Geschäftsführung - CEO
Als CEO verantworte ich den strategischen Aufbau und Weiterentwicklung. In meinen Verantwortungsbereich fallen darüber hinaus die Bereiche: Customer Success/ Projekte, Vertrieb und Key Account, Marketing, Brand, PR, Finance und Controlling, HR sowie Compliance und Datenschutz. Menschen für Change und Innovationen begeistern - Digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C - B2B - BPO - Geschäftsführung - CEO
- 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2016 - Juni 2020enercity
Leiterin Digitalvertrieb und Plattformverantwortliche
Strategische und operative Erneuerung der veralteten, überwiegend analogen Bereiche Vertrieb, Marketing, Operations und Service. Ziel: eine digitale Plattformlandschaft für die Steuerung des Kunden Life-Cycle Management. Menschen für Change und Innovationen begeistern - Expertin für digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C -B2C
- CEO-Projekte für die strategische Weiterentwicklung des Konzerns: Wirtschaftliche, technische und politische Entwicklung des Energiesektors. - Erarbeitung einer Digitalstrategie für den Konzern inkl. Umsetzung - Vor-/Nachbereitung Vorstands- und AR-Sitzungen, Konferenzen, Gremien, Reden schreiben Menschen für Change und Innovationen begeistern - Expertin für digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C -B2C
- 1 Jahr und 2 Monate, Jan. 2014 - Feb. 2015enercity
Leiterin Business Analyse und IT-Portfoliomanagement
- Aufbau und Etablierung des neuen Bereichs innerhalb der IT als konzernweiter, qualifizierter Berater zwischen IT und Business (Businessanalyse) - Aufbau eines konzernweiten IT-Portfoliomanagementes, erheben und bewerten von Business Anforderungen an die IT und an die IT-Systeme - Transformation und konsolidieren auf andere / neue Systeme und neue Prozess Expertin für digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C -B2C
Gesamt Projektleitung für konzernweite IT- und Organisationsprojekte. Von der Auftragsklärung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Stakeholdermanagement sowie die Konzeption und Umsetzung von Change-Management- Maßnahmen, um die nachhaltige Verankerung neuer Strukturen und Prozesse sicherzustellen. Menschen für Change und Innovationen begeistern - Digitale Geschäftsmodelle - Transformation - Digitalisierung - Business Analyse - Business Development - B2C to D2C - B2B - BPO - Geschäftsführung - CEO
Ausbildung von Mandy Schwerendt
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2011
Betriebswirtschaftslehre
PFH Private Hochschule Göttingen
berufsbegleitend
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2009 - Mai 2011
Betriebswirtschaftslehre
PFH Private Hochschule Göttingen
berufsbegleitend
Sprachen
Englisch
Fließend
Deutsch
Muttersprache
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