Manfred Faber - HR-Consultants GmbH * We know HR!

Manfred Faber

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Vermittlung von Interim-Managern für Personal/HR und Finanzen
www.hr-consultants.de
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Manfred Faber's professional experience

  • 17 years
    4 months
    01/1998 - present

    www.hr-consultants.de

    (The company name is only visible to logged-in members.)

    Industry:
    Human Resources, Personalbeschaffung, Outsourcing/Offshoring,
    Type of organisation:
    Privately held company
    Company size:
    1-10 employees
    Employment:
    Owner
    Career level:
    Executive (VP, SVP, etc.)
    Vermittlung von Interim Managern (m/w) für HR-Positionen. Zu Beginn hatte die Agentur den Namen "Faber Consult GmbH".
  • 4 years
    4 months
    01/2011 - present

    Geschäftsführer

    Till und Faber OHG. Finance. Interim.

    Industry:
    Staffing & Recruiting, Provider, Personalwesen, Outsourcing/Offshoring,
    Type of organisation:
    Business partnership
    Company size:
    1-10 employees
    Employment:
    Partner
    Career level:
    Senior Executive (CEO, CFO, President)
    Vermittlung von Interim Managern für Finance/Finanzpositionen.
  • 3 years
    01/2004 - 12/2006

    Personalleiter, Projektleiter

    ARRI Film & TV

    Industry:
    Media Production, Postproduktion Film
    Employment:
    Freelancer
    Personalleitung, Einführung von Personalentwicklungs-Instrumenten für Mitarbeiter und Führungskräfte, Einführung standardisierter Mitarbeitergespräche, Gestaltung von HR-Prozessen.
  • 6 years
    01/1999 - 12/2004

    Interim Personalleiter

    PSINet

    Industry:
    Internet, Webhosting
    Employment:
    Freelancer
    Operative und strategische HR-Aufgaben, Ausbildungsleiter, Begleitung von Veränderungsprozessen, Personalbeschaffung, Gestaltung und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen (Internet, Bewerbertage, Recruitment- und Fachmessen), Personalentwicklung, Outplacement-Beratung, Personalabbau und Restrukturierungsmaßnahmen
  • 1 year
    01/2002 - 12/2002

    Projektmitarbeiter Human Resources

    Sony Ericsson

    Industry:
    Telecommunication
    Employment:
    Full-time employee
    Aufbau eines externen HR Supports für 25 EMEA Länder
  • 3 years
    01/1999 - 12/2001

    Interim Personalleiter

    People Soft

    Industry:
    Internet
    Employment:
    Freelancer
    Personalführung, Personalbeschaffung, Aufau de HR Abteilung,
  • 1 year
    01/1999 - 12/1999

    HR Consultant

    i2 Technologies

    Industry:
    Internet
    Company size:
    1-10 employees
    Employment:
    Freelancer
    Career level:
    Manager (Manager/Supervisor)
    Planung und Umsetzung eines Personalbeschaffungsprojekts im IT Umfeld.
  • 2 years
    01/1998 - 12/1999

    Interim Personalleiter

    Aspect Telcommunications

    Industry:
    Telecommunication
    Employment:
    Freelancer
    Aufbau und Leitung der Personalabteilung
  • 3 years
    01/1996 - 12/1998

    European HR Adviser

    Molex Services Deutschland GmbH

    Industry:
    Telecommunication
    Employment:
    Full-time employee
    Personalleitung, Personalbeschaffung, Projektleiter bei der Einführung von SAP R/3 HR für Europa in Chicago/USA und Irland
  • 4 years
    01/1993 - 12/1996

    Personalreferent

    United Parcel Services Inc.

    Industry:
    Telecommunication
    Employment:
    Full-time employee
    Personalbetreuung von gewerblichen Mitarbeitern, dann von Mitarbeitern des europäischen Headquarters, Gestaltung und Einführung eines Assessment Centers für die externe Personalbeschaffung von Management-nachwuchsmitarbeitern

Manfred Faber's educational background

  • Universität des Saarlandes

    Betriebswirtschaftslehre, Kopf oder Zahl? Unternehmenserfolg von Menschen gemacht

    Human Resources Bankbetriebslehre Arbeitsrecht

Languages spoken by Manfred Faber

  • German

    (First language)
  • English

    (Fluent)
  • French

    (Good knowledge)

Manfred Faber's organisations

  • Initiator des Münchner HR Round Table (www.hr-roundtable.de)
  • Mitglied des EHRF Munich Roundtable
  • Mentor für Studenten an der LMU München
  • Autor beim Gabler-Verlag
  • Initiator des HR Club (die Netzwerkveranstaltung für Interim HR’ler)

Manfred Faber's interests

Manfred Faber's portfolio

  • HR und Finance – Zusammenstoß zweier Welten

    ...oder Hand in Hand zum Erfolg?

  • Ressource Mensch

    Manfred Faber HR-Consultants http://www.hr-consultants.de/de/ ist eine Agentur mit über 500 selbstständig tätigen Personalleitern und Personalmanagern. Wir sind auf die Vermittlung von freiberuflichen und festangestellten Mitarbeitern im Bereich HR spezialisiert und bieten Unternehmen flexible, maßgeschneiderte Lösungen für alle Anforderungen zeitgemäßen Personalmanagements.

    HR-Interim Manager beraten nicht nur, sondern sind aktiver Teil der Aufgabenumsetzung. Wir arbeiten bei unseren Kunden direkt vor Ort und unterstützen Arbeitsprozesse tatkräftig. Für ein optimales Ergebnis ist es wichtig, dass wir die Unternehmenskultur, die Philosophie und die Strategie kennenlernen.

    Wir pflegen einen intensiven Kontakt zu den Interim Managern in unserem Vermittlungspool und feiern auch gerne mal gemeinsam. Für nahezu jede HR-Aufgabe können wir den geeigneten Consultant zur Verfügung stellen. Sprechen Sie uns an!

    Tätigkeitsschwerpunkte in allen wesentlichen HR-Funktionen:
    - Personalbeschaffung
    - Reorganisation der Personalabteilung
    - Prozessoptimierung
    - Personalentwicklung
    - Personalabbau-Maßnahmen
    - Umstellung der Lohn- und Gehaltabrechnung
    - …und vieles mehr

  • Zahlen - Daten - Fakten

    Seit 2011 leite ich außerdem gemeinsam mit dem Finanzexperten Thomas Till https://www.xing.com/profiles/Thomas_Till die Agentur Till & Faber OHG http://www.tillundfaber.de. Die Agentur vermittelt Fach- und Führungskompetenz im Bereich Finance. Unsere erfahrenen und flexiblen Interim Manager überbrücken kurzfristig Vakanzen, führen strategische Projekte fachkundig durch oder liefern neue Denkansätze.

  • So profitieren Sie vom Interim Management

    Unsere Experten sind die Lösung für Ihre individuelle Baustelle im Unternehmen:

    • Bewährte Methoden werden auf Ihr Unternehmen individuell angepasst
    • Sie nutzen seniore Erfahrung und Expertenwissen aus dem Finanz- und HR-Bereich
    • Vakanzen werden sofort besetzt
    • Geschäftsprozesse werden zielgerichtet durch seniore Experten optimiert
    • Sie sparen Zeit
    • Sie sichern Ihren Unternehmenserfolg
    • Sie erreichen Ihre Unternehmensziele schneller
  • So erreichen Sie uns:

    HR-Consultants GmbH
    Geschäftsführer: Manfred Faber
    Landshuter Allee 43
    80637 München
    Tel.: +49 (0)89 20 00 92 92
    Mobil: +49 (0)172 707 2004
    Mail: info@hr-consultants.de
    Web: www.hr-consultants.de

  • Was war zuerst da, das Huhn oder das Ei? Niemand weiß es genau. Ähnlich verhält es sich mit der Sichtweise von Finanzmanagern und Personalverantwortlichen, wenn es darum geht, wie ein Unternehmen Personalkosten und Mitarbeiterpotenzial beurteilt und diese mittel- und langfristig optimieren möchte. Die Ressource Mensch und Zahlen, Daten, Fakten können nicht mit, aber auch nicht ohne einander. Ich verbinde beide Welten und vermittle Interim-Manager (m/w) für HR und Finance.

    Sie sind Unternehmer?
    Vertrauen Sie darauf, dass hochqualifizierte kompetente Persönlichkeiten als Interim-Manager für HR und/oder Finance eine temporäre Lücke in Ihrem Unternehmen füllen und Sie vom ersten Tag an effizient unterstützen.

    Sie sind Interim Manager?
    Sie arbeiten als HR-Experte oder Finanzmanager? Ich biete Ihnen die Möglichkeit, in interessanten Aufgaben Ihr Können zu beweisen. Wir begleiten Sie und bieten Ihnen außerdem interessante Veranstaltungen.

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