Manuel Benkler

• Gesamtverantwortung für alle Produktionsaktivitäten (Polyamid-Compounding) am Standort Utzenfeld inkl. Warehouse-Management (Wareneingang/Versand) • Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter der Produktionsabteilungen (ca. 90 Mitarbeiter, davon 9 Directs) • Verantwortlich für das Erreichen der vorgegebene Ziele (KPIs) und die Einhaltung der Qualitäts- und EHS-Richtlinien • Budgetplanung und –verantwortung • Unterstützung und Vertretung der Standortleiterin

Stv. Technology Leader Compounding Germany: • Führung der Technology-Gruppe des POM-Compounding-Betriebes am IPH • Erstellung des Einarbeitungsplans für neue Mitarbeiter • Erarbeitung und Abstimmung der Jahresziele der Gruppe • Abstimmung mit Betriebsleitung und Betriebsleitungsteam des POM-Betriebes hinsichtlich Arbeitsaufteilung zwischen den Abteilungen und Prioritätensetzung Technology Steward: • identisches Aufgabenprofil, siehe unten 01.03.2019 – 31.01.2022

• Mitglied des Site Leadership Teams (Standortleitung) • Leiter Extrusionstechnikum Utzenfeld • Technology Steward des Standortes Utzenfeld/Wehr • Productivity Champion des Standortes Utzenfeld/Wehr: Vertretung des Standortes in den Productivity-Gremien des Konzerns, Leitung des innerbetrieblichen Produktivitäts-managements • MOM (Manufacturing Operating Model)-Champion des Standort Utzenfeld/Wehr: Überwachung/Validierung der erfolgten Änderungen des neuen Betriebsmodells, Unterstützung der Abteilungen

• Validierung neuer Technologien und Prozesse • Mitsprache bei Investitionsplanung (CAPEX) • Technische Unterstützung der Produktion • Optimierung produktionstechnischer Prozesse • Vertretung der Produktion in Qualitätsgremien (z.B. Reklamationsmanagement) und bei Zusammenarbeit mit T&I (Technology & Innovation) bei Produktneueinführungen/-Weiterentwicklungen • Zusätzlich: Verantwortlicher für das innerbetriebliche Veränderungsmanagement (Management of Change) am Standort Utzenfeld/Wehr

• Federführende Betreuung und Unterstützung der Produktion bei Up-Scaling-Prozessen und Produkttransfers • Planung und Organisation aller Tätigkeiten und Produktionen im Technikum • Verantwortlich für das Erreichen der vorgegebene Ziele (KPIs) und die Einhaltung der EHS-Richtlinien • Personalverantwortung und Führung der Mitarbeiter des Technikums • Budgetplanung und –verantwortung

Leitung des Standortteams zur Einführung des neuen Celanese-Produktionsbetriebsmodells am Standort Utzenfeld/Wehr: • Anpassung der Standortstrukturen an das neue Betriebsmodell, Ausarbeitung der neuen Strukturen und Rollenzuschnitte in Zusammenarbeit mit Standortleitung und HR. • Change Management (Unterstützung der Abteilungen bei der Mitarbeiterauswahl und Stellenbesetzung der neuen Rollen, Information des Betriebsrates, Mitarbeiterinformation/-schulung, Nachverfolgung der Umsetzung)

Leitung und Betreuung kurzfristiger Entwicklungs- und langfristiger Forschungsprojekte. Erstellung neuer Produkte entsprechend Kundenanforderungen.

Forschungsschwerpunkte: • UV-Lithographie an org./anorg. Hybridsystemen • Herstellung und Charakterisierung funkt. keramischer Dünnschichten • Weitere Tätigkeiten: • Angebotserstellung, Bearbeitung und Dokumentation von Industrieaufträgen • Verantw. für TA, XRD, Öfen, chem. Reinigungsprozesse und Entsorgung • Systemadministration • Akad. Lehre: Selbständige Betreuung von student. Abschlussarbeiten, in- und ausländ.Praktikanten (USA), student. Hiwis, Konzeption und Abhaltung student. Übungen

• Selbstständige Betreuung verschiedener Verfahren der thermischen Analyse (Versuchsdurchführung, Auswertung, Dokumentation, Wartung und Reparatur) • Chemische Synthesen • Unterstützung der akademischen Lehre: Vorbereitung von Vorlesungsversuchen

mit Schwerpunktsfach Makromolekulare Chemie