Manuel Schuchna

Als studierter Architekt und Theologe verbinde ich in meinem Tätigkeitsspektrum die wirtschaftlich-technischen Belange mit den menschen- und werteorientierten Aspekten und sorge damit für ausbalancierte Ergebnisse. Die Kombination dieser Studiengänge und meiner persönlichen Stärken hat zu 4 Kernkompetenzen geführt: 1. Strukturlösungen entwickeln und implementieren inkl. Prozessoptimierung und Organisationsgestaltung 2. Potenziale (-Träger) identifizieren, managen und zu ergebnisorientierten Kompetenzen entwickeln 3. Leadership- und Managementsysteme aufbauen und einsetzen inkl. Wirksamkeitsanalyse 4. Interdisziplinäre (Beratungs-) Projekte implementieren und ins Ziel führen Als HR-Manager mit über zehn Jahren Führungserfahrung in der Automobilindustrie und im Non-Profit-Bereich lege ich besonderen Wert auf die Praxistauglichkeit und das effektive Zusammenspiel aller Elemente in ganzheitlichen Konzepten und Systemen.