Manuela Ritter

Die movemi AG ist der grösste Fitnessanbieter in der Schweiz. Über 4'300 Mitarbeitende arbeiten in 132 Anlagen und repräsentieren das dichteste Studionetz. • Leitung des HR Management - als Mitglied der Geschäftsleitung • Hauptansprechpartner für interne und externe Stakeholder • Aufbau und Implementierung von Aus- und Weiterbildungen • Erarbeitung und Umsetzung von Strategien/Konzepten im Bereich HR • Change Manager (Moderator, Coach und Prozessbegleiter) • Verantwortliche Datenschutz und Compliance

Prüfungsexpertin Fach Unternehmensführung

• Verantwortung für die Bereiche Logistik, Informatik, Bau, Immobilien, Geschäftsleitung sowie für die Fachmärkte • Interimsverantwortung für den Bereich Klubschule (2018/2019) • Verantwortung für die Sicherstellung sämtlicher HRM-Prozesse wie Beschaffung, Betreuung, Controlling, Lohngleichheit und Sicherung • Projektleitung von HRM-Themen • Projektverantwortung Nacht- und Sonntagsarbeit GMZ • Leitung Kinderkrippe, Post Telefonzentrale • Telefonzentrale/Empfang (bis 2016)

• Leitung der Landeskonferenz und des Ausschusses der Landeskommission • Konzepterarbeitung von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen für die PEKO-Mitglieder sowie Co-Referententätigkeit • Leitung von Fachgruppen und Kommissionen • Verhandlung der Lohnerhöhung der Migros-Gruppe mit 50 Betrieben und 84.000 Mitarbeitern in 29 Branchen • Verhandlung des Landes-Gesamtarbeitsvertrages (L-GAV)und der Branchenvereinbarungen • Mitglied der Paritätischen Kommission

• Pflege und Weiterentwicklung der Anforderungsprofile der Modellumschreibungen sowie der Mitarbeiterbeurteilung mit Initiierung von Massnahmen bei Handlungsbedarf • Fortentwicklung der IT-Unterstützung • Ist-Soll-Aufnahme der Lohnsituation GMZ • Ausarbeitung von Massnahmen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung • Sicherstellung der Lohngleichheit und eines neutralen Beurteilungssystems • Leitung und Begleitung von HR-Projekten • Coaching und M-FEE-Schulungen für Führungskräfte

• Geschäftsführung der Personalkommission inklusive Verantwortung für Budget und Sitzungen • Mitwirkung gemäss L-GAV, bzw. Betriebsordnung • Durchführung der Wahlen der Mitarbeitervertreter der Verwaltung, des Genossenschaftsrates, der Migros-Pensionskasse und der Personalkommission • Führung der Mitglieder Personalkommission und der Präsidenten der Regionalgruppe Wirtschaftsgebiet Zürich

Ganzheitlichen Problembetrachtung der Unternehmungsführung. Marketing, Entwicklung und Produktion / Personal und Organisation / Finanz- und Rechnungswesen / Volkswirtschaft und Recht / Managementmethodik