Marah Saenger

Krisenmanagement. Gestaltung eines gesunden Wegs der Organisation durch die COVID-19 Pandemie. Schwerpunkte: Gesundheitsmanagement und Arbeitsschutz, Gestaltung der neuen Formen der Zusammenarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Homeoffice. Stufenplan zur Überleitung der Organisation in den neuen Arbeitsalltag.

Projektleitung: Strategieentwicklung, Reorganisation. Change Management in strukturellen Veränderungsprozessen, Beratung der Direktion und des Managements, Gestaltung der internen Kommunikation und Führungskräfteentwicklung im Rahmen von Veränderungsprozessen, Moderation, Einführung innovativer Kommunikationsformate.

Praktikum im Unternehmensprozess- und Organisationsmanagement der VW Financial Services AG: Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Ideenmanagement

Training und Beratung in einem Gesundheitsförderungsprojekt. Verantwortung für das Modul Selbststeuerung; Konzeption und Umsetzung von Multiplikationsschulungen zur Förderung der Selbststeuerungsfähigkeit in Schulen, Umsetzungsberatung, Moderation, Mitarbeit im Mediationspool, Konzeption, Koordination und Durchführung von Projektevaluationen

Forschung, Lehre und Studierendenbetreuung Konzeption, Durchführung und Auswertung von Feldstudien und Experimenten, Anleitung von Studierendengruppen, Beratung und Lehre zu empirischen Forschungsmethoden und statistischen Analysen.

Forschung, Lehre und Studierendenbetreuung. Konzeption, Durchführung und Auswertung von Feldstudien und Experimenten, Anleitung von Studierendengruppen, Beratung und Lehre zu empirischen Forschungsmethoden und statistischen Analysen.

Ausgewählte Inhalte: Organisation und Change Management, Kommunikation, Kooperation und Beratung, Managementstrategien, Arbeitsorganisation und Führung, Strategieentwicklung, Innovation, Teamentwicklung, Großgruppenmethoden