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Marc Vollmer

We are hiring!

Angestellt, HR Business Partner, Poppe + Potthoff GmbH
Werther, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Team Lead
Recruiting
Active Sourcing
Talent Management
Employer Branding
Teamleitung
Personalmarketing
Key-User Personalmanagementsysteme
Management
Strategieentwicklung
Personalmanagement
Prozessoptimierung
Projektmanagement
Workday Software
Personalauswahl
Bewerbermanagement
HR-Prozesse
Führungserfahrung
Prozesse
Social Media Recruitment
Lebenslanges Lernen
Personalentwicklung
Lernbereitschaft
Kaufmännische Ausbildung
Arbeitsrecht
Tarifrecht
HR Projektmanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Werdegang

Berufserfahrung von Marc Vollmer

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    HR Business Partner

    Poppe + Potthoff GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Mai 2021 - Mai 2022

    Referent Recruiting und Personalentwicklung

    Poppe + Potthoff GmbH

  • 4 Monate, Jan. 2021 - Apr. 2021

    Senior Recruiter

    Poppe + Potthoff GmbH
  • 7 Monate, Aug. 2019 - Feb. 2020

    Senior Talent Acquisition Partner

    smava GmbH
  • 2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2019

    Manager Talent Acquisition Middle/North

    Concentrix Management Holding GmbH & Co. KG (ehemals convergys, buw)

  • 7 Monate, Nov. 2015 - Mai 2016

    Senior Recruiter für ein Pilotprojekt

    Solarlux GmbH
  • 2 Jahre und 9 Monate, Feb. 2013 - Okt. 2015

    Teamleiter Recruiting

    cofex GmbH
  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2011 - Dez. 2012

    Elternzeit

    -

  • 3 Jahre und 11 Monate, Jan. 2008 - Nov. 2011

    Referent Personal / Recruiting

    Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

  • Recruiting Consulting

    Jobware Online-Service GmbH

  • Human Resources

    Lycos Europe GmbH

Ausbildung von Marc Vollmer

  • International Business Programme

    Jyväskylä Polytechnic, Finnland

    Marketing

  • Wirtschaft

    Fachhochschule Bielefeld

    Personal/Organisation und Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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