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Marco Correnti

Angestellt, HR Business Partner, Zalando SE
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Recruiting
Organizational Change Management
Direct Search
Employee Selection
presentation skills
Lean product development
Agile Methods
Knowledge management
Professional development
Moderation von Workshops
Business process management
E-Learning
Contract Negotiation
Organizational Behavior

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Correnti

  • Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019

    HR Business Partner

    Zalando SE
  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit März 2017

    HR Business Partner

    navabi GmbH
  • 9 Monate, Juni 2016 - Feb. 2017

    Junior HR Business Partner

    navabi GmbH

    Designing, implementing and monitoring HR processes: Strengths-based performance management, Organizational learning and development practices, Meeting structures and processes (both within teams and all hands). Recruiting for entry to senior level IT and UX roles (full candidate cycle). Representing navabi at career events.

  • 9 Monate, Sep. 2015 - Mai 2016

    HR Intern

    navabi GmbH

Ausbildung von Marco Correnti

  • 1 Jahr, Sep. 2014 - Aug. 2015

    Work and Organizational Psychology

    Maastricht University

  • Psychology

    Royal Holloway, University of London

Sprachen

  • Italienisch

    Fließend

  • Deutsch

    Grundlagen

  • Englisch

    Muttersprache

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