Marco Correnti

Angestellt, HR Business Partner, Zalando SE
Berlin, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Performance Management
Recruiting
Organizational Change Management
Direct Search
Employee Selection
presentation skills
Lean product development
Agile Methods
Knowledge management
Professional development
Moderation von Workshops
Business process management
E-Learning
Contract Negotiation
Organizational Behavior

Werdegang

Berufserfahrung von Marco Correnti

  • Current 6 years and 9 months, since Sep 2019

    HR Business Partner

    Zalando SE
  • Current 9 years and 3 months, since Mar 2017

    HR Business Partner

    navabi GmbH
  • 9 months, Jun 2016 - Feb 2017

    Junior HR Business Partner

    navabi GmbH

    Designing, implementing and monitoring HR processes: Strengths-based performance management, Organizational learning and development practices, Meeting structures and processes (both within teams and all hands). Recruiting for entry to senior level IT and UX roles (full candidate cycle). Representing navabi at career events.

  • 9 months, Sep 2015 - May 2016

    HR Intern

    navabi GmbH

Ausbildung von Marco Correnti

  • 1 year, Sep 2014 - Aug 2015

    Work and Organizational Psychology

    Maastricht University

  • Psychology

    Royal Holloway, University of London

Sprachen

  • Italian

    C1 (Fließend)

  • German

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

  • English

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

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