Mareile Bösecke

ist open to work

Angestellt, Bildungsmanagerin, Heinze Akademie GmbH
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Bildungsberatung
Kundenorientierung
Soziale Kompetenz
Weiterbildung
Projektmanagement
E-Learning
Qualitätsmanagement
Weiterbildungsmanagement
Bildungsmanagement
Lebenslanges Lernen
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Zielstrebigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung
Kollegialität
LMS

Werdegang

Berufserfahrung von Mareile Bösecke

  • Bis heute 3 Jahre und 6 Monate, seit Okt. 2022

    Bildungsmanagerin

    Heinze Akademie GmbH

    Zu meinen Aufgaben als Kursleitung und Bildungsmanagerin gehören neben der Akquise und der Betreuung von B2B und B2C Kunden sowie der Dozierenden die gesamte Administration, die Qualitätssicherung sowie die Weiterentwicklung der Produkte. Zusammen mit unseren Fach- und Digitalisierungsexperten sorge ich für eine optimale Nutzung der digitalen Lernplattform und des CRM Systems. Ich bereite Marketingmaßnahmen inhaltlich vor und baue das Netzwerk auf Veranstaltungen, Messen und durch Kaltakquise weiter aus.

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2021 - Sep. 2022

    Referentin des Präsidiums

    Nordakademie - Hochschule der Wirtschaft

    Betreuung und Koordinierung von Leitungs- und Beratungsgremien der privaten dualen Hochschule (Präsidium, Senat, Betrieblicher Beirat, Studiengangsleitungen/Fachbereichssprechende, Berufungskommissionen), Vorbereitung, Planung und Umsetzung von Hochschulprojekten sowie Mitarbeit bei der Qualitätssicherung der Lehre

  • 7 Jahre und 10 Monate, Sep. 2013 - Juni 2021

    Vereinsmanagement und Personalmanagement

    Hamburg Aviation e. V.

    Hamburg Aviation ist das Luftfahrtcluster der Metropolregion Hamburg mit dem Ziel, den Standort zu entwickeln. Ich habe bedarfsorientierte Services und unterschiedlichste Veranstaltungsformate für die ca. 180 Mitglieder konzipiert. Auch die Akquise und Betreuung der Mitglieder und Gremien gehörte zu meinen Aufgaben sowie die Vernetzung mit anderen Clustern und Kooperationspartnern. Zu meinen HR Aufgaben gehörten die Personalgewinnung, die Budgetabstimmung und die Organisation der Personalentwicklung.

  • 6 Jahre und 2 Monate, Feb. 2007 - März 2013

    Verwaltungsangestellte Klinikverwaltung & Studiendekanat

    Christian-Albrechts-Universität zu Kiel / Universitätsklinikum SH

    allgem. Administration, Unterstützung d. Klinikdirektorin u. Studiendekanin (2008-2012) bei strategischen u. operativen Aufgaben, beim Projektmanagement u. d. Projektarbeit. Selbstständige Übernahme v. Teilprojekten, Organisation v. Dienstreisen u. Fortbildungsveranstaltungen. Erstellung, Pflege und Interpretation von eigenen und fremden Aufstellungen und Statistiken. Kontrolle d. Drittmittelkonten. Personaladministration: eigenverantwortliche Kontrolle befristeter Arbeitsverträge, Vorbereitung v. Anträgen

  • 3 Monate, Juli 2005 - Sep. 2005

    Qualitätsmanagement (Minijob)

    Ambulanter Pflegedienst Gani GmbH, Hamburg

    Aufbau und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2000, Erstellung eines QM-Handbuchs und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

  • 6 Monate, Okt. 2004 - März 2005

    Qualitätsmanagement (Praxissemester)

    Ambulanter Pflegedienst Gani GmbH, Hamburg

    Aufbau und Implementierung eines Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001:2000, Erstellung eines QM-Handbuchs und allgemeine Verwaltungstätigkeiten

  • 4 Jahre und 5 Monate, Mai 1997 - Sep. 2001

    Chefarztsekretärin, Abt. f. Kinderkardiologie

    Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf

    Allg. Sekretariatstätigkeiten, Kommunikationsschnittstelle für Innen- u. Außenkontakte, Schreiben v. Briefen und ärztlichen Befundberichten nach Diktat, auch in Englisch, Erstellen von Präsentationen, Organisation v. Dienstreisen, Organisation v. Fortbildungsveranstaltungen, Organisation der Privatambulanz und OP-Planung

Ausbildung von Mareile Bösecke

  • 4 Jahre und 11 Monate, Okt. 2001 - Aug. 2006

    Gesundheits- und Sozialwirtschaft

    Fachhochschule Koblenz, RheinAhrCampus Remagen

    Diplomarbeit (Fa. Contec, Note 1,7): "Die Vergütungsstrukturen von Führungskräften in der Sozialwirtschaft und Möglichkeiten einer leistungsbezogenen Entgeltgestaltung" WP-Fächer: Entwicklung von wirkungsvollen Marktstrategien (1,3), Systemische Beratung (1,3), Wirtschaftspsychologie (1,7)

  • 1 Jahr und 11 Monate, Aug. 1994 - Juni 1996

    Sekretariat im Gesundheitswesen

    Staatl. Schule Gesundheitspflege, Berufsfachschule f. kfm. Assistenz, Hamburg

    Sekretariatstätigkeiten, Datenverarbeitung, Buchhaltung und privatärztliche Abrechnung, medizinische Terminologie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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