Maria Isabel Cáceres Guerrero (her/she)

Die aktuelle Ukraine-Krise erfordert leider die Einrichtung einer Notunterkunft für Kriegsvertriebene. Bei dieser Einrichtung bin ich zurzeit tätig. Wir bieten den Menschen aus der Ukraine eine erste Anlaufstelle, um ihnen möglichst schnell einen sicheren Hafen in Braunschweig zu ermöglichen.

Primavera Hilfsnetzwerk e. V. will sich mäßig der besonderen Situation von Migrantinnen und weiblichen Flüchtlingen annehmen und Aktivitäten anbieten.

Beratung von nationale, internatinale und ehemalige Hildesheimer Fachkräften sowie Auszubildende und Studierende zu den Themen Leben, Wohnen, Arbeiten und Erholung in der Region Hildesheim. Service- und Beratungsleistungen sowie Willkommens- und Firmenservices. Unterstützung von Unternehmen in der Region Hildesheim, um den Fachkräftemangel entgegen zu wirken. Angebot von betrieblichen Integrationskonzepte einschließlich interkulturelle Trainings.

Entwicklung von Projektideen sowie von konkreten Umsetzungsschritten. Beschlussfassung von 1/4-Jahres-Programmen Qualitätssicherung und die Ausarbeitung von jährlichen Evaluations-Berichten zur Programmqualität für die ordentliche Mitgliederversammlung Ad hoc - Vorhaben, die sich aus aktuellen Entwicklungen ergeben

Das Welcome Center hat u. a. zur Aufgabe internationale Fachkräfte zu beraten, um sich in der für sie fremde deutschen Arbeitswelt, orientieren zu können. Ebenso werden Unternehmen beraten, wie sie eine Willkommenskultur und eine gute Integration der neuen Mitarbeiter/innen schaffen können.

Mitinitiatorin/-gründerin des Vereins. 2. Vorsitzende. Betreuung von internationalen Fach- und Führungskräften und deren Familien. Leitung der Newcomers Coffees, Akquise neuer Mitglieder, Public Relation, Organisation von Events. Pflege der Homepage sowie administrative Tätigkeiten.

Aufbau von organisatorischen Strukturen und Ablaufplänen. Konzeptentwicklung zur Erstellung von Schulzeugnissen mit Hilfe einer Datenbank sowie Administration und Schulung der Nutzer in englischer Sprache. Erstellung von diversen Formblättern, Arbeitsplatzbeschreibungen, Broschüren in deutscher und englischer Sprache. Betreuung von Internationalen Familien und Organisation/Durchführung von Veranstaltungen zur Integrationshilfe. Repräsentationsaufgaben für die Schule.

Mitarbeit an der Konzeptentwicklung und Gründung der Initiative und späterer Verein „Haus der Kulturen e. V.“ in Braunschweig.

Selbständiges Betreuen von internationalen Fach- und Führungskräften und deren Familien: Behördengänge, Übersetzungsarbeiten in spanische Sprache, Domizil- und Schulsuche für spanisch- und englischsprachige Kunden sowie entsprechender Fachübersetzung von Mietverträgen, Übergabeprotokollen und Formularen. Organisation und Zusammenstellung von Informationsmaterial über die Städte Braunschweig und Wolfenbüttel.

Berufsbedingter Auslandsaufenthalt meines Ehemannes. Tätigkeiten in dieser Zeit: • Aufbau eines neuen sozialen Netzwerkes • Absolvierung von Schwedisch Kursen, bis zu dem Level der Alltagsbewältigung Weitere Kurse, wie z. B. English Conversation und Windows „för Nybörjare“ (Anfänger) absolviert

Firmenakquise und Konzeptentwicklung für den "Überbetrieblichen Verbund Frau und Beruf e. V." dessen Zielsetzung es ist in mittelständischen Betrieben eine "Familienfreundlichere Personalpolitik" aufzubauen. Betreuung und Beratung sowie Konzeptentwicklung und -organisation von Fortbildungen für Frauen im Erziehungsurlaub. Aufbau eines Personalpools für Frauen, die als Urlaubs- und Krankheitsvertretung an Betrieben des Verbundes vermittelt werden.

Interkulturalität und Gesundheitssystem, Gesundheit und Krankheit - Kulturelle Sichten, praktische Übungen zu einzelnen Methoden, arbeiten in multikulturellen Teams, interkulturelle Kommunikation in der Gesundheitsbranche

Kernkompetenzen eines interkulturellen Trainers, Transfer zur Anwendung, Design interkultureller Trainingsmodule, Design von Simulationen und Fallmethoden und Evaluation und Zertifizierung