Maria José Gago Álvarez

• Selección de participantes según la descripción de las ofertas, gestión y seguimiento de los candidatos, soporte a la contratación, gestión administrativa de las incidencias (procesos de baja por IT, consultas laborales, renuncias, etc.), soporte a la orientación laboral e interlocución con el SOC. • Responsable de la validación de la formación del colectivo de personas desempleadas de la ciudad de Barcelona en los Planes de Ocupación Extraordinarios del 2010 para la justificación del proyecto.

• Planes de formación, job descripción según competencias, política retributiva, plan de carrera, incentivos, etc. • Selección de personal: definición de perfiles, gestión de ofertas, criba curricular, realización de entrevistas y plan de incorporación. • Supervisión y gestión de equipos de trabajo: establecimiento de objetivos, planes de trabajo, control de productividad y evaluaciones. • Administración y gestión de personal

• Responsable de la gestión financiera y laboral: - Control Tesorería, facturación, previsiones financieras, desviaciones, medidas correctoras. - Cash-flow, política cobro y pagos, gestión de proveedores, estrategia de relación con bancos y control del endeudamiento y supervisión de los procedimientos laborales y administrativos. - Supervisión de los procedimientos contables, laborales y administrativos, así como de la gestión genérica de la oficina. • Realización de proyectos para subvenciones TIC

Psicologia del trabajo y la sorganizaciones