Maria Garza

Versorgung der Führungskräfte mit Informationen, um Entscheidungen zu treffen Erstellung von KPI-Berichten zu Kunden-/Verkaufsleistung, Kundenpreisen, Mitarbeiterleistung Vorbereitung des Budgets für die Entwicklung der Kundenkonten entsprechend den Bedürfnissen der Beteiligten Vorbereitung der Präsentationen für die vierteljährlichen Geschäftsbesprechungen Verantwortlichkeit für die Überprüfung und Genehmigung der Rechnungsstellung Genehmigung der Provisionen für Kundendienstmitarbeiter

Management des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses für Einstiegs- und Führungspositionen (Client Service, Business Development, Personalwesen, Marketing, IT) Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern aus unseren Büros in Düsseldorf, Dubai, Athen und London Koordination und Teilnahme an Hochschul-Jobmessen Verantwortlichkeit für Employer-Branding-Initiativen Pflege von Rekrutierungsdatenbanken für statistische Analysen Zuständigkeit für alle aktiven Beschaffungsmaßnahmen

Unterstützung des Rekrutierungsprozesses für Einstiegspositionen, einschließlich Sichtung von Lebensläufen, Durchführung von Telefoninterviews, Empfehlung von Kandidaten an die einstellenden Manager Unterstützung und Dokumentation des Mitarbeiterleistungsmanagements Überwachung des Personalbestands Verwaltung von On- und Offboarding (Angebotsschreiben, Betreuung internationaler Mitarbeiter in Deutschland, Buddy-Programm, Austrittsgespräche, Bewertungsschreiben, Kündigungsverwaltung) Planung HR Budget

•Erstellung von Budget, Prognose und 5-Jahres-Planung der Fix- und Personalkosten •Berechnung von Einsparungsszenarien bei den Personalkosten für Arbeiter und Angestellte unter Berücksichtigung des mexikanischen Arbeitsrechts •Project Management und Berechnung des finanziellen Risikos bei der Tarifkommission. •Finanzberatung als Geschäftspartner für Tochterunternehmen wie VW SP (Personaldienstleistungen) und VW Instituto •Bewertung der strategischen Planung und neuer Geschäftsmöglichkeiten