Maria Kirimkeridis

* Ganzheitliche Betreuung des Employee Lifecycles * Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und der Geschäftsführung in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Active Sourcing * Mitwirkung an Compensation & Benefits sowie HR-Projekten (Performance Management, Employer Branding & Prozessoptimierung) * Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente sowie HR-Reports und Kennzahlen * Administration der HR-Systeme Personio und Leapsome

* Beratung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen * End-to-End-Recruiting inkl. Führung eines Recruiters * Umsetzung personeller Maßnahmen nach Tarif- und Arbeitsrecht * Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat * Optimierung von HR-Prozessen, Onboarding und HR-Kennzahlen * Moderation arbeitsrechtlicher Schulungen

* Eigenverantwortliche Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Personalentwicklung und Prozessoptimierung * Beratung zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen sowie Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente * Durchführung von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen * Mitarbeit an HR-Strategien, Reports und Statistiken * Unterstützung bei Betriebsratsangelegenheiten und Change-Prozessen * Internationale HR-Erfahrung im Headquarter in Paris

* Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement * Mitwirkung im Personalmarketing und Employer Branding * Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente (Verträge, Zeugnisse, Abmahnungen und Kündigungen) * Zusammenarbeit mit Payroll, Behörden und Betriebsrat * Unterstützung im On- und Offboarding sowie in der Personaladministration

Note: 1,6