Marie-Kristin Sedlmair
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marie-Kristin Sedlmair
- Bis heute 4 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2021baramundi software AG
Director People, Culture & Organization
- 2 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2015
Teamleiterin & HR Business Partner
E.ON Energie Deutschland GmbH
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2010 - Dez. 2012
HR Manager & HR Controller
E.ON Vertrieb Deutschland GmbH
- 4 Monate, Okt. 2009 - Jan. 2010
Trainee Personalentwicklung
E.ON Climate & Renewables UK
Implementation of a performance management culture within EC&R UK
- 4 Monate, Juni 2009 - Sep. 2009
Trainee Personalmanagement
E.ON Vertrieb Deutschland
- 4 Monate, Feb. 2009 - Mai 2009
Trainee Personalmanagement
E.ON-Energie AG
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2007 - Dez. 2008
Werkstudentin Personalmanagement
Sal.Oppenheim jr.&Cie. KGaA
- 3 Monate, Juli 2008 - Sep. 2008
Diplomandin
Sal.Oppenheim jr.&Cie. KGaA
"Persönlichkeitstests als Instrument der beruflichen Eignungsdiagnostik in der Personalauswahl - Eine Untersuchung am Beispiel der Sal.Oppenheim KGaA"
- 7 Monate, März 2007 - Sep. 2007
Praktikantin Recruiting
T-Systems Enterprise Services GmbH
Ausbildung von Marie-Kristin Sedlmair
- 4 Jahre, März 2005 - Feb. 2009
Betriebswirtschaftslehre
Europa Fachhoschule Fresenius
Diplomnote 1,7
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
Latein
-
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