Marika Högbacka
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marika Högbacka
- 5 Jahre und 10 Monate, Okt. 2008 - Juli 2014
Talent Aquisition, Learning and Development Manager
Global Petroprojects Services AG, Saipem Group
Verantwortlich für das Talent Management (Rekrutierung, Leistungsbeurteilungen, individueller Förderungsgespräche). Identifizieren von Company interne Talents, Erstellung von individueller Förderungspläne. Erarbeiten des Trainingsplan und dessen Budget.
- 1 Jahr und 3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2008
HR Development Team Leiterin
Global Petroprojects Services AG, Saipem Group
Identifizieren von Internen Talents im zusammenarbeite der HR Business Partners und den Line Managers. Planung und Durchführung der Förderungspläne. Koordinierung der Leistungsbeurteilungen. Verantwortlich für das Trainee Management.
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2006 - Juni 2007
HR Development Specialist
Global Petroprojects Services AG, Saipem Group
Planung, Koordinierung und Durchführung der Förderungspläne für die identifizierten Talents. Organisieren von Trainingskurse und den Logistik.
Rekrutierung und Vermittlung von Kindermädchen, abfassen von Arbeitsverträge, Gehaltsabrechnungen
- 6 Monate, Juli 2002 - Dez. 2002
Research Assistant
Universität Abo Akademi, Finnland
Ausbildung von Marika Högbacka
- 1 Jahr, Sep. 1999 - Aug. 2000
Öffentliches Recht
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Europarecht
- 6 Jahre und 9 Monate, Sep. 1996 - Mai 2003
Völkerrecht
Universität Abo Akademi, Turku, Finnland
Europarecht
Sprachen
Deutsch
C1 (Fließend)
Englisch
C1 (Fließend)
Schwedisch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Finnisch
C1 (Fließend)
Französisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Italienisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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