Walter Hiltbrunner

Self employed : HR Interim Management Positions (Head of HR), Change Management, Coaching, Restructuring, HR Due Diligence, Acquisitions, HR Integration, Talent Management, Project Management, Recruitment, Social Plans, International HR Management & Strategy, Performance Appraisal Systems, Interview Training, Compensation & Benefits, HR Shared Services, Expat Management, Agile Working Methods, Competence Models. Industry Experience: Financial Services, High Tech Industry

HR Business Partner und Teamleader Konzernbereich Schweiz (Operations & IT). Verantwortlich für alle HR-Prozesse, Beratung der Linienmanager und Geschäftsleitungsmitglieder. Project Management, Coaching, HR Change Programme, Restrukturierungen, Sozial Pläne, HR Due Diligence

Mitglied der Geschäftsleitung, verantwortlich für die Personalstrategie, Lehrlingsprogramme, Hochschulabsolventprogramme, Compensation & Benefits, Präsident mehrer Personalvorgestiftungen, Change Management, Führung eines grossen Restrukturierungsprojektes. Rapportierend an den CEO Schweiz

Mitglieder der Geschäftsleitung, verwantwortlich für das gesamte Human Resources, Schweiz und international (Europa, Latin America, USA, Asien). Due Diligence & Akquisition neuer Firmen, Einführung neuer Personalführungssysteme, Entwicklung und Einführung neuer Entlöhnungs- und Talentmanagementsysteme, Stellenbewertungssystemen, Personalgewinnungskonzepte, Hochschulabsolventenprogramme, Einführung : Job Family Modelling, Private Banker Accreditation, HR Shared Services

Head Human Resources, Verantwortung für Rekrutierung, Talent Management, University Relations, Lehrlingswesen, Ausbidlung, Compensation & Benefits, Stellenbewertung (Hay Systems), Geschäftsführung Pensionskasse

Spezialisierung in BWL und Personalwesen, ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und (Spanisch