Marilyn Huskic

Ich verbinde spezialisiertes Recruiting mit Career Coaching für nachhaltige berufliche Verbindungen. • Gewinnung von Fach- und Führungskräften in Bau, Engineering und IT im DACH-Raum • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses • Karriereorientierung, Lebenslauf- und Interviewberatung • Begleitung bei Onboarding und Integration • Coaching langjähriger Mitarbeitender zu Erfüllung, Work-Life-Balance, Zufriedenheit und Sinn • Ehrliche Beratung und sorgfältige Bewertung der Passung

Steuerung ganzheitlicher Recruiting-Projekte für Kunden im DACH-Raum mit Fokus auf Bau, Engineering und IT. • Abstimmung von Anforderungsprofilen und Recruiting-Strategien • Identifikation und Direktansprache von Fach- und Führungskräften • Durchführung von Interviews und Bewertung der fachlichen, persönlichen und kulturellen Passung • Koordination vom Kundenbriefing bis zur Vertragsverhandlung • Beratung von Kandidaten und Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidatenbeziehungen

- Führung und Entwicklung eines Vertriebsteams - Verantwortung für Umsatz- und Zielerreichung - Strategischer Ausbau von Kundenbeziehungen im B2B-Umfeld - Analyse von Markt- und Wettbewerbsstrukturen

- Individuelle Karriereberatung und Positionsstrategien - Entwicklung von Bewerbungs- und Interviewstrategien - Marktpositionierung von Fach- und Führungskräften - Persönlichkeits- und Potenzialanalyse

- Aufbau und Führung eines Vertriebsteams im internationalen Umfeld - Verantwortung für Kundenbetreuung und Geschäftsentwicklung - Steuerung operativer Abläufe und Zielverfolgung - Mehrsprachige Kommunikation im internationalen Markt

persönliche Weiterentwicklung, Kommunikation, Work-Life-Balance

Während meines Studiums lag mein Schwerpunkt auf Linguistik, und besonders die Vorlesungen zur Kommunikationspsychologie bei Professor Friedemann Schulz von Thun haben mich begeistert. Er ist, als Experte für zwischenmenschliche und intrapersonale Kommunikation, vor allem für das Vier-Seiten-Modell bekannt.