
Mario Müller-Urbanski
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mario Müller-Urbanski
Team Lead of 3 employees Responsible for: - Payroll (ADP) in Spain, Denmark, Germany, Netherlands, Poland, Italy, UK, Türkiye - Administrate of expansion countries Projects: -Implementation of Payrollprovider ADP in 7 countries -Ensuring employability in expansion countries -Administration of the VSOP program of the company -Supporting in several audits
- Preparation of Payroll for: Germany, Honk Kong, Singapore, Netherlands, Denmark, Spain - Implemantation of Employer of Records - Poeple Support for Expansion in Denmark, Spain, Netherlands - Contract Creation - Bamboo maintenance - VSOP support - Salary & Promotion Support
- 7 Monate, Apr. 2020 - Okt. 2020
Lead People Operations
home24
- Administration and Support during the entire Employee-Life-Cycle - Consulting of Employees in regards to their employmentship - Preparation of Payroll - Data Qualitiy Managament HRIS (Bamboo HR) - On-Boarding of new Employees
- 1 Jahr, Jan. 2019 - Dez. 2019
Team Lead Human Resources Global Operations & Services
Fyber GmbH
Global Reporting for Internal and External Stakeholder Contract Management Data Quality Management for HRMS (BambooHR) Employee Service Management Projekt Work Management of the Operations & Service Team
- 11 Monate, Feb. 2018 - Dez. 2018
Team Lead Human Resources Operations & Services
Fyber GmbH
Reporting for Internal and External Stakeholder Contract Management Data Quality Management for HRMS (BambooHR) Employee Service Management Projekt Work
- 1 Monat, Jan. 2018 - Jan. 2018
Senior HR Operations Manager
Fyber GmbH
- 3 Monate, Okt. 2017 - Dez. 2017
HR Operations Manager
Fyber GmbH
Personalsachbearbeitung, Vertragserstellung, Verdiensterhebungen, Erstellung von Kennzahlen, Datenpflege im HRM-System, Unterstützung im Projektmanagement
- 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017
Werkstudent HR
Fyber GmbH
Unterstützung des HR Bereichs in administrativen Tätigkeiten Vertragserstellung Erstellen von HR-Reports Verbesserung der Ablagestruktur Datenpflege im HRM-System Unterstützung bei der Bereitstellung von Unterlagen für Audits Unterstützung in der Entgeltabrechnung
Einsatzorte: Projektmanagement: - Unterstützung bei der Einführung einer neuen Abteilung. Personalbeschaffung für die Ausbildung: - Prüfung der Zugangsvoraussetzungen - Durchführen von Einstellungstests Personalgewinnung: - Screening der eingegangenen Bewerbungsunterlagen - Durchführung von A-B-C-Analysen Bereichscontrolling: - Nachhalten der Leistungserbringung der Beschäftigten
Betreuung von Mitarbeitern bezüglich der Eingabe von personenbezogenen und Kontrolle von abrechnungsrelevanten Daten.
Einsatzorte: Einkauf: - Einkaufen von geringwertigen Gebrauchsgegenständen bis zu Gebäuden Reinigung: - Personaleinsatzplanung Müllhof: - Kundenmanagement Buchhaltung: - Kenntnisse über die Grundlagen der Anlagenbuchhaltung Personal: - Übernahme eines halben Personalmanagementpensums ( Betreuung ca. 150 MA)
Ausbildung von Mario Müller-Urbanski
- 2 Jahre, Okt. 2015 - Sep. 2017
Wirtschaftspsychologie
BSP Business School Berlin Potsdam
Personal- und Organisationsentwicklung
- 3 Jahre, Okt. 2012 - Sep. 2015
BWL/Industrie
HWR Berlin
Finanzierung&Rechnungswesen, Personalmanagement&Organisation
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2009 - Juni 2012
Industriekaufmann
Oberstufenzentrum Industrie und Datenverarbeitung
Steuerung und Kontrolle ( Finanzbuchführung und Kosten- Leistungsrechnung) Industrielle Geschäftsprozesse (Lagerwirtschaft, Produktionswirtschaft, Marketing...) Wirtschaftslehre und Sozialkunde
- 6 Jahre und 11 Monate, Aug. 2001 - Juni 2008
Politikwissenschaft, Chemie
Humboldt-Gymnasium Berlin-Tegel
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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