Mario Weisz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Mario Weisz
Disziplinäre Führung des rund 30 köpfigen Teams Erreichen der vorgegebenen KPIs Strategieentwicklung, definieren der Jahres und Quartalsziele Implementierung von Lean Management Definieren von Standards und Prozessoptimierungen Schulung von Mitarbeitern
- 4 Jahre und 3 Monate, Jan. 2020 - März 2024
Supervisor in Sterilverfüllung
Takeda Austria GmbH
Fachliche und disziplinäre Führung von 15 Mitarbeiter:innen Verantwortlich für die Produktivität, Anlagenverfügbarkeit und Inventur unter Einhaltung aller EHS (Environment & Health) Vorgaben Inbetriebnahme neuer Produktionsanlage Support der Planung bei Erstellung der monatlichen Forecast Implementierung von Lean Management Anpassung und Umsetzung von Schichtmodelen Kontinuierliche Prozessverbesserungen Erstellung und Revisionen der abteilungsspezifischen Dokumente
- 4 Jahre, Jan. 2017 - Dez. 2020
Schulungsleiter
Makita Werkzeug Ges.m.b.H
Produktschulung/Verkaufsschulung/Neuheitenpräsentation an Händler, Endkunden und interne Mitarbeiter Länderübergreifender Kontakt für Schulungen Organisation, Planung und Erstellung des Schulungskonzepts Länderübergreifende Schulungen Datenbankaktualisierung Messeplanung Verkaufsberatung Produkt/Maschinentests Technischer Support
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 2014 - Dez. 2016
Selbstständig
Waffelwerkstatt
Selbstständiger Unternehmer Imbiss „Waffelwerkstatt“ Firmengründung, Konzepterstellung, Finanzplanung, Budgetverwaltung, Mitarbeiterführung, Wareneinkauf, Lieferantenmanagement, Service, Eventorganisation, Gestaltung von Homepage und Social Media Auftritt Akquirieren von Kooperationspartnern Zusammenarbeit mit externer Buchhaltung
- 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2013
Inbetriebnahmetechniker
MIKRON SA
Projektarbeit in der Schweiz (Boudry) Aufbau und Inbetriebnahme von Produktionsanlage Reporting an Projektleitung Anstellungsart: Freelancer/Projektarbeit
- 2 Jahre und 1 Monat, Aug. 2011 - Aug. 2013
Projekt Techniker
Knowles (vormals Philips)
Aufbau und Inbetriebnahme von Produktionsanlagen im Zuge neuer Projekte. Führung von Teilprojekten. Erstellung, Aktualisierung von Dokumentationen (Change Control) Verantwortlicher für die Sicherstellung der Performance (Output & Qualität) Bereichsübergreifender Ansprechpartner (Produktion/Entwicklung/Musterbau) Schulung/Training Mitarbeiter KVP 3i (Einreichung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Produktivität) Verantwortlich zur Abarbeitung von PDCA Plänen
- 4 Jahre und 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2011
Vorarbeiter, Stellvertretender Schichtleiter
Knowles (vormals Philips)
Technischer Supporter für automatisierte Produktion Stellvertretender Schichtleiter Gruppenleiter/Verantwortlicher für die Anlagenproduktivität sowie das Erreichen der vorgegebenen Produktionsziele (Targets) Schulung/Training von neuen Mitarbeitern (Länderübergreifend) Laufende Instandhaltungsarbeiten Bereichsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Improvement und Maintenance (Planung) Zustandsanalyse von Systemen und Anlagen KVP Überwachung und Erreichen der KPIs
- 1 Jahr und 8 Monate, Juni 2005 - Jan. 2007
Mechaniker
Philips
Inline-Mechaniker für automatisierte Produktion Elektrische und Mechanische Instandhaltung Betreuung der Anlagen Qualitätskontrollen Erreichen der KPIs Abarbeiten von KVP-Punkten Moderator der KVP Gruppe
- 7 Monate, Dez. 2004 - Juni 2005
Instandhaltungstechniker
Philips
Elektrische Instandhaltung vollautomatisierter Produktionsanlagen Erstellung von Ressourcenabschätzungen und Zeitplänen für Maintenance- Projekten Mitgestaltung und Aufbau von elektrischen Prüfmitteln Periodische Sicherheitsüberprüfung der Prüfpflichtigen Anlagen
Ausbildung von Mario Weisz
- 3 Jahre und 8 Monate, Sep. 2000 - Apr. 2004
Kommunikationstechnik für Audio und Videoelektronik
Berufsschule
Lehre Kommunikationstechnik für Audio und Videoelektronik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
22 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.