Marius Hamann

Projektmitarbeiter/-leiter bei verschiedenen HR-Projekten wie „Harmonisierung Anstellungsbedingungen“, «Umkleidezeit», «Vergütungskonzepte», «Organisationsdesign», «Arbeitszeitmodelle» Erarbeiten von klinikweiten Reglementen wie beispielsweise die neue Regelung für «Mobiles Arbeiten» Verantwortlich für die Umsetzung der Kurzarbeit in allen Kliniken während Corona; Rechtsabklärungen

- Umsetzung von Fotoprojekten im Studio und beim Kunden in den Bereichen Portrait, Business und CI - Betreuung bestehender Kunden und Akquise von Neukunden

Co-Projektleitung Evaluation Bewerbermanagementtools für die gesamte Migros-Gruppe (ca. 45 Migros-Unternehmen mit rund 6500 SystemuserInnen – HR, Linie, Administratoren) // Fachverantwortung für den Betrieb und die Pflege der HR-IT-Tools (Umantis, Prospective, Swiss+, HRM)

01.17 - 05.17 SRF (Wechsel aufgrund Integration HR tpc ag zu SRF) // 02.12 - 12.16 tpc ag: Betreuung, Support und Coaching der Führungskräfte in allen operativen und strategischen Belangen / Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themenstellungen /Projektleitung und Mitarbeit in strategischen Projekten/Prozessen / Teilprojektleiter tpc in den HRM-Projekten der SRG SSR mit Verantwortung für die Umsetzung der SRG weiten HR-Harmonisierungsmassnahmen / Systemtests, First- und 2nd-Level-Support

Aufbau meiner nebenberuflichen Selbständigkeit

• Operative Leitung der Personalabteilung • Gesamtverantwortung für 200 MitarbeiterInnen am geschützten Arbeitsplatz (IAP) und 80 Führungskräften • Führung und Förderung von zwei Führungskräften • Rekrutierung neuer Führungskräfte • Beratung und Unterstützung der Linie in allen HRM-Bereichen

• Ansprechperson für Linienverantwortliche und Mitarbeitende in personellen Fragen während des gesam-ten Employee Life Cycle-Prozesses • Lehrlingsbetreuung