Marius Pietruschka

Operative und ganzheitliche Betreuung des Bewerbungsprozesses (Active Sourcing, Bewerberscreening, Führen von Interviews, Vertragsunterbreitung) // Realisierung von Projekten an der Schnittstelle zum (Personal) Marketing und Employer Branding // Kommunikation mit externen Dienstleistern // Implementierung des BMS d.vinci und Anpassung an individuelle Anforderungen des Workflows // Durchführung von monatlichen KPI-Reportings

Realisierung von Besetzungsprojekten aus der IT- und Digitalwirtschaft // Durchführung von Kundenbriefings und regelmäßigen Jour Fixes // Aktive und zielgruppenorientierte Bewerbersuche und –ansprache // Führen von Telefoninterviews mit qualifizierten Kandidaten // Anfertigung von Profilen und Berichten zur Vorstellung geeigneter Kandidaten // Sicherstellung einer durchweg positiven Candidate Experience // Aktive Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung interner Prozesse

Kooperation und Kommunikation mit lokalen Partnern sowie der Deutschen Botschaft // Konzeption und Realisierung des Kulturprogramms // Presse- und Öffentlichkeitsarbeit // Betreuung verschiedener Social Media-Kanäle

Schwerpunkt: Verhaltensorientiertes Management & Entrepreneurship