Mark Nothum

Bis 2026, HR-Manager, OUTLETCITY AG
Abschluss: Bachelor of Science, Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht
Renningen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
motivierte Persönlichkeit
Personalmanagement
Kaufmännische Kenntnisse
Ausbildung
Personalentwicklung
Mitarbeiterbetreuung
Finanzen
Kundenbetreuung
Talentmanagement
HR Projektmanagement
Weiterbildung
Gesundheitsförderung
Personalmarketing
Beschaffung
Bewerbermanagement
Interesse an Neuem
Kritisches Denken
Kontaktfreudigkeit
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Zuverlässigkeit
Flexibilität
strukturierte Arbeitsweise
Interkulturelle Kompetenz
Arbeitsrecht
BWL
Restaurant
Personaladministration
Bankwesen
Hochschulmarketing
HR-Prozesse
Personalauswahl

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Nothum

  • 2 years and 8 months, Jul 2023 - Feb 2026

    HR-Manager

    OUTLETCITY AG
  • 2 years and 1 month, Jun 2021 - Jun 2023

    HR Business Partner

    Gottlieb Binder GmbH & Co. KG

    Schwerpunkt Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung

  • 1 year, May 2020 - Apr 2021

    Trainee Business

    GEZE GmbH

    Projektbezogenes Trainee Programm intern. Marketing -Kampagnenmangement -Online Marketing & social Media Finance -Debitorische & kreditirische Buchhaltung -annual financial statement Strategisches SCM - Globale Analyse der vorhandenen Lieferketten - Handlungsempfehlungen zur Optimierung und Kostenersparnis bei den Lieferketten und der Lagerstandorte HR -Planung der PE Maßnahmen zur Gewährleistung der Realisierbarkeit der persönlichen Entwicklungsziele der Mitarbeiter - Schulungsadministration

  • 4 years and 9 months, Jan 2016 - Sep 2020

    Schichtführung im Service

    CaBiCo

    Koordination der Servicekräfte Administrative und organisationale Tätigkeiten Betreuung der Gäste Zubereitung von Getränken Servicetätigkeit

  • 5 months, Oct 2019 - Feb 2020

    Bachelorand

    GEZE GmbH

    Erstellung der Bachelorthesis in gemeinsamer Kooperation. Titel der Arbeit: "War for Talent- eine zielgruppenspezifische Bedarfsanalyse zur Bindung von Mitarbeitenden in einem mittelständischen Industrieunternehmen"

  • 6 months, Apr 2019 - Sep 2019

    Werkstudent HR Development

    GEZE GmbH

    Personalentwicklung und Weiterbildung

  • 6 months, Mar 2018 - Aug 2018

    Praktikant Personalmanagement

    BLANCO GmbH + Co KG

    Diverse Tätigkeiten in den Bereichen Personalbetreuung, Recruiting, Personalmarketing, BGM, Personalentwicklung, Weiterbildung sowie Hochschulmarketing

  • 1 year, Mar 2017 - Feb 2018

    Vorstandsmitglied

    Persolve e.V. (eine Initiative der Hochschule Pforzheim)

    2. Vorstand und Kassier Planung und Umsetzung des operativen Geschäfts, Kommunikation mit Ämtern und Banken, Erstellung der Gemeinnützigkeitserklärung, Erstellung des Jahresabschlusses, Buchführung, Verwaltung des Bankkontos

  • 2 months, Aug 2017 - Sep 2017

    Werkstudent

    SYNERGIE Personal Deutschland GmbH

    Verwaltung vom Bewerbermanagement, Recruiting, Unterstützung bei der Budgetplanung, Mitarbeiterbetreuung, Verwaltung und Erstellung von Vertragsdaten, Pflege der Bestandsdaten

  • 1 year and 8 months, Jun 2014 - Jan 2016

    Servicemitarbeiter

    Cabico

    Schichtleitung in einem Gastronomieunternehmen

  • 8 months, Jan 2014 - Aug 2014

    Kundenberater

    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

    Kundenberatung im Aktiv&Passiv - Bereich sowie Betreuung von Kunden.

  • 2 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2014

    Auszubildender

    Sparda-Bank Baden-Württemberg eG

    Ausbildung zum Bankkaufmann

Ausbildung von Mark Nothum

  • 4 years and 1 month, Mar 2016 - Mar 2020

    BW/Personalmanagement

    Hochschule Pforzheim - Gestaltung, Technik, Wirtschaft und Recht

    Betriebswirtschaftslehre Vertiefung auf Personalmanagement

  • 10 months, Sep 2014 - Jun 2015

    Wirtschaft

    Kolping Bildungswerk Stuttgart

  • 2 years and 5 months, Sep 2011 - Jan 2014

    Bank- und Versicherungswesen

    Kaufmänische Schule 1

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    C1 (Fließend)

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