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Axel Neum

Angestellt, HR Manager Employer Branding & Recruiting International, Storch-Ciret Group
Wuppertal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalbeschaffung
Personalauswahl
Recruiting
Personalentwicklung
Arbeitspsychologie
Gesundheitsmanagement
Personalmanagement
HR-Projekte
HR Services
Personalmarketing
Employer Branding
Unternehmenskultur
überdurchschnittliche Studienleistungen
HR Business Partner
HR Manager
Bewerbermanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Axel Neum

  • Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2022

    HR Manager Employer Branding & Recruiting International

    Storch-Ciret Group
  • Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2018

    Junior HR Manager

    Storch-Ciret Group

    - Recruiting und Bewerbermanagement - Personalentwicklung - Employer Branding - Personalmarketing - Gesundheitsmanagement - Planung und Durchführung von Events und Karrieremessen

  • 4 Monate, Apr. 2018 - Juli 2018

    Werkstudent Personalentwicklung

    Stadtsparkasse Wuppertal

    - Projektmitarbeit „Mitarbeiter der Zukunft“ - Konzeption, Durchführung und Auswertung von Experteninterviews - Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen

  • 6 Monate, Okt. 2017 - März 2018

    Werkstudent Personalmanagement

    gkv informatik

    - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Erstellung und Systematisierung von Inhalten in SharePoint - Erstellung von Bearbeitung von Anträgen und vertraglichen Vereinbarungen

  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2016 - Okt. 2017

    Wissenschaftliche Hilfskraft Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie

    Bergische Universität Wuppertal

    - Recherchen für wissenschaftliche Auswertungen - Statistische Datenauswertung mit SPSS - Korrektorat und Überarbeitung von Präsentationen - Organisation von Fachmessen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2015 - Sep. 2017

    Projektleitung

    Mitternachtssport e.V

    - Initiator und Projektleitung - Kooperation mit Bambi Preisträger sowie Stadt Wuppertal

Ausbildung von Axel Neum

  • Gesundheitsökonomie und -management

    Bergische Universität Wuppertal

    Arbeitspsychologie, Gesundheitsmanagement

  • Management und Marketing

    Bergische Universität Wuppertal

    Personalmanagement; Projektmanagement; Thema der Thesis: Der Mitarbeiter der Zukunft - Untersuchung von lernförderlicher Arbeitsgestaltung und Personalkompetenzen im Dienstleistungssektor am Fallbeispiel der Stadtsparkasse Wuppertal / Note der Thesis: 1,0 / Abschlussnote: 1,3

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Türkisch

    Grundlagen

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