Mark Roßbach

Angestellt, Leiter Personalmanagement & Recruiting, Seier Holding GmbH & Co. KG
Seevetal, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Projektmanagement
Recruiting
Personalführung
Beratung
Organisationsentwicklung
Strategie
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ausbildung
Personalentwicklung
Personalcontrolling
HR Projektmanagement
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Mark Roßbach

  • Bis heute 6 Jahre und 9 Monate, seit Feb. 2019

    Leiter Personalmanagement & Recruiting

    Seier Holding GmbH & Co. KG
  • 8 Monate, Juni 2018 - Jan. 2019

    Personalreferent

    Seier Holding GmbH & Co. KG
  • 1 Jahr und 11 Monate, Juli 2016 - Mai 2018

    Personalreferent

    Die Techniker
  • 6 Jahre und 11 Monate, Aug. 2009 - Juni 2016

    Senior Personalberater / Senior Consultant

    Tadewald Personalberatung

    - Personalrekrutierung von Fach- und Führungspersönlichkeiten für Spezialisten- und Managementpositionen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft - Strategische Personalberatung im Bereich Personalauswahl und -diagnostik

  • 6 Jahre und 1 Monat, Aug. 1999 - Aug. 2005

    Fachkraft Arbeits- und Berufsförderung / Gruppenleiter

    Heilpädagogische Hilfe Osnabrück e. V.

    Planung des Rehabilitationsverlaufs sowie der Förderung in der Werkstatt für behinderte Menschen; Führung von Gruppen und Arbeit in interdisziplinären Teams; Berufs- und Persönlichkeitsförderung; Gestaltung von Arbeit unter rehabilitativen Aspekten; Kommunikation und Zusammenarbeit mit behinderten Menschen und Institutionen ihres Umfeldes; Umsetzung der rechtlichen Rahmenbedingungen der Werkstatt für behinderte Menschen

Ausbildung von Mark Roßbach

  • 2005 - 2009

    Wirtschaftspsychologie

    Leuphana Universität Lüneburg

    Personal- und Organisationspsychologie, Eignungsdiagnostik, Betriebliches Demographiemanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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