Markus Dorn

– Steuerung des täglichen Produktionsablaufs – Verantwortung für Qualitätsstandards, Normen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben – Analyse und Steuerung zentraler Produktionskennzahlen (OEE, Produktivität, Ausschuss, Durchlaufzeit, Liefertreue) – Personalplanung, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und aktive Mitwirkung im Recruiting – Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Produktionsteams – Sicherheitsvertrauensperson (SVP): Ansprechpartner für Arbeitssicherheit und Prävention

– Leitung und Organisation von Neuprojekten, Umbauten und Modernisierungen im Logistikumfeld – Angebotsprüfung und Bewertung – Jahres- und Supportgespräche mit Lieferanten – Ansprechpartner für Logistikinstandhaltungsthemen bei den Blum Tochtergesellschaften – Aufbereitung und Reporting von Betriebs- bzw. Instandhaltungskosten – Koordination von Servicethemen im Bereich Logistik (national und international) – Eskalationshandling bzw. Vermittlung bei schwierigen Themen

– Inbetriebnahme vom Gebäude und Hochregallager am neuen Standort in Canada, Koordination vom Standortumzug vor Ort – Koordination von den Lagermitarbeitern – Aufbau von Key Usern – Optimierung von Logistikprozessen – Auftragsabarbeitung im Tagesgeschäft – Aufbereitung von Reports und Datenanalysen – Ansprechpartner für Lieferanten – Aufbereitung Instandhaltungsplan

– Management der Instandhaltung Logistik – Koordination und Optimierung von Prozessen und Prozessketten – IT-Koordinator und Ansprechpartner für Themen der Digitalen Weiterentwicklung im Bereich Instandhaltung – Logistik IT Entwicklerteammitglied – Ausarbeitung und Mitarbeit bei Projekten in den Bereichen Logistik, Strukturen und Ersatzteilwesen – Unterstützung bei Fragen der Personalplanung und -entwicklung – Ansprechpartner für Instandhaltungsthemen bei den Blum Tochtergesellschaften

Vermittlung wissenschaftlich fundierter Kenntnisse zu Interaktion, Personal- und Organisationsentwicklung, Stressmanagement sowie arbeitspsychologischer Gestaltung. Aufbau von Kompetenzen zur Analyse von Arbeitsprozessen, Begleitung von Veränderungsprojekten und Entwicklung menschengerechter, leistungsförderlicher Arbeitsumgebungen

Innovation und Entrepreneurship