Markus Hammer

Personalarbeit von der Personalbeschaffung über die Personalentwicklung und Personalverwaltung bis hin zur Freisetzung. Lohnvorbereitung, sowie für die Erstellung von Bescheinigungen und Anträgen aller Art verantwortlich. Mitarbeiterstrukturanalysen und Personalstatistiken erstellen und die Mitarbeit in verschiedenen Projektteams. Die arbeitsrechtliche Beratung der Bereichsleiter, sowie die Beratung der Mitarbeiter zu Themen wie Mutterschutz, Altersvorsorge usw.. Aufbau einer HR-Abteilung.

Personalarbeit von der Personalbeschaffung über die Personalentwicklung und Personalverwaltung bis hin zur Freisetzung. Lohnvorbereitung, sowie für die Erstellung von Bescheinigungen und Anträgen aller Art verantwortlich. Mitarbeiterstrukturanalysen und Personalstatistiken zu erstellen und die Mitarbeit in verschiedenen Projektteams. Die arbeitsrechtliche Beratung der Bereichsleiter, sowie die Beratung der Mitarbeiter zu Themen wie Mutterschutz, Altersvorsorge usw..

Personalarbeit von der Personalbeschaffung über die Personalentwicklung und Personalverwaltung bis hin zur Freisetzung. Lohnvorbereitung, sowie für die Erstellung von Bescheinigungen und Anträgen aller Art verantwortlich. Mitarbeiterstrukturanalysen und Personalstatistiken zu erstellen und die Mitarbeit in verschiedenen Projektteams. Die arbeitsrechtliche Beratung der Bereichsleiter, sowie die Beratung der Mitarbeiter zu Themen wie Mutterschutz, Altersvorsorge usw..