Markus Pape

Angestellt, Reward Specialist, RWE Supply & Trading GmbH, Essen
Essen, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektmanagement
Bonus- & Gehaltsrunden
Bennefits
Success Factors
Prozessoptimierung
HR Grundsatzfragen
SAP Payroll
SAP Personalabrechnung
Altersvorsorge
Belegschaftsaktienprogrammen
Reisekosten
Durchführung von Schulungen
Interne SAP HR Schulung
Interne ETWeb Schulung
Ausbildung zum Industriekaufmann
Ausbildereignungsprüfung
Harmonisierung von Prozessen
Altersteilzeit

Werdegang

Berufserfahrung von Markus Pape

  • Current 9 years and 9 months, since Sep 2016

    Reward Specialist

    RWE Supply & Trading GmbH, Essen

  • 2 years and 2 months, Jul 2014 - Aug 2016

    Fachspezialist Payroll

    RWE Group Business Services GmbH

  • 9 months, Oct 2013 - Jun 2014

    Fachspezialist Payroll

    RWE Service GmbH

    - Direkter Ansprechpartner für ca. 450 Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft etc.

  • 4 years and 6 months, Apr 2009 - Sep 2013

    Sachbearbeiter Personalabrechnung

    RWE Supply & Trading GmbH

    - Koordinator der Gehalsabrechung für ca. 800 Mitarbeiter - Direkter Ansprechpartner für ca. 300 Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft etc. - Sonderprojekte zur Entgeltabrechnung, SAP Datenerfassung, Zeitwirtschaft, Schichtdiensten, Belegschaftsaktien, etc.

  • 1 year and 11 months, Jun 2007 - Apr 2009

    Sachbearbeiter Personalabrechnung

    RWE Energy AG

    Direkter Ansprechpartner für ca. 250 Mitarbeiter bei Fragen zu Gehalt, Altersvorsorge, Zeitwirtschaft etc.

  • 2 years and 9 months, Oct 2004 - Jun 2007

    Auszubildender zum Industriekaufmann

    RWE Energy AG

    Ausbildungsstationen: Rechnungswesen, externe Kommunikation, Marketing, Personalentwicklung, operatives Personalmanagement, Einkauf, Porfoliomanagement, Betriebsrat; Langzeiteinsatz 3. Lehrjahr : operatives Personalmanagement

Ausbildung von Markus Pape

  • 1 year and 1 month, Sep 2008 - Sep 2009

    Personalmanagement-Ökonom/-in (VWA)

    VWA Essen

    Personalmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

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