Marlene Alice Eve

- Definition of the job descriptions with managers - Publishing vacancies on job boards: Monster, Jobserve, APEC, ITRIS (internal database) - Identification and sourcing candidates on specialised websites - Research via social networks (Viadeo, LinkedIn, XING, Twitter, Facebook) - Interviews of candidates (phone and face to face) and validation of professional and personal skills - Ensuring that a suitable match is made between the candidate & the vacancy requirement

Verantwortliche für Personalauswahl, -einstellung und -weiterbildung: Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Erstellung von Evaluationsmaterialien, Planung von Weiterbildungsmaßnahmen, Einarbeitung neuer Mitarbeiter etc.

Verantwortliche für die deutsche Homepage (Erstellung und Übersetzung von Online-Artikeln, Suche nach Partnerunternehmen und Sponsoren, graphische Verantwortung über die deutsche Seite (Design) etc.) Ansprechpartnerin bzw. Kontaktperson für die deutschen Partner in Frankreich.

- Konzeption und Evaluation des Seminars "Price Management" mit transferfördernden Methoden - Erstellung einer Methodenmatrix: Erarbeitung von Seminarmethoden und deren Vorstellung bei Fachabteilungen

- Assistentin des Abteilungsdirektors (Terminplanung, Erstellung von PowerPoint-Präsentationen, Vorbereitung von Besprechungen, Raumbuchung, Teilnahme an Meetings, Protokollerstellung, Bestellung von Büromaterial etc.); - Verwaltung und Organisation der An- und Abwesenheiten der Abteilung (Zeitwirtschaft) und der internen und externen Weiterbildung, Ansprechpartner für Kunden und Kollegen; - Diverse administrative Tätigkeiten (u. a. Reisebuchung, Reisekostenabrechnung etc.).

- Hilfe bei der Auswahl der „Expatriate“-Bewerber und Vorbereitung der Auswahltage; - Assistenz während den Bewerbungsgesprächen und Konzeption und Weiterentwicklung der Evaluationsmaterialien; - Vorbereitung und Organisation der „Expatriate“-Schulungen fürs Ausland der ausgewählten Bewerber.

- Recherche und Auswahl von pädagogischen Inhalten für ein elektronisches Lernprogramm („E-Learning“); - Graphische Gestaltung des Programms und Tests hinsichtlich der Benutzerfreundlichkeit; - Vorbereitung von pädagogischen Seminaren der Professorin.