Marlene Fudickar

- Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Abmahnungen, Kündigungen, Urlaubsanträgen - Führung von Personal- und Konfliktgesprächen - Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen - Bewerberansprache über diverse Kanäle - Führung von Personalauswahlgesprächen - Personaldisposition - Kundenbetreuung und -akquise - Strukturierung des digitalen Bewerbungsprozesses  Mitentwicklung eines Personaldispositionssystems

- Verantwortliche Auswahl und Einstellung neuer Kundenberater mittels Assessmentcenter und Bewerberinterviews - Active Sourcing und zielgruppenorientierte Ansprache von potentiellen Bewerbern - Organisation und Steuerung des Onboardingprozesses der neuen Kundenberater - Vor- und nachgelagertes Bewerbermanagement wie Bewerberkorrespondenz, Terminkoordination sowie Datenpflege - Weiterentwicklung und Pflege von Kontakten und Koorperationen mit externen Partnern - Erstellung von Reports und Statistiken

- Selbstständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für Kundenberater für den Standort Duisburg - Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter mittels Assessmentcentern sowie Bewerberinterviews - Enge Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen und dem Betriebsrat zu allen einstellungsrelevanten Anliegen - Erstellung von Reports, Statistiken und Präsentationen - Zusammenarbeit und Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern

- Koordination von Einstellungsaktivitäten - Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen - Erstellung von Arbeitszeugnissen - Terminüberwachung für z.B. Vertragsverlängerungen, Probezeitbeurteilungen ect. - Erfassung und Auswerung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen im EDV-System - Kontrolle von Leihkraft-Abrechnungen - Ablagetätigkeiten - Führung von Vorstellungsgesprächen im gewerblichen Bereich in Begleitung von Vertretern der jeweiligen Fachabteilung

Arbeits- und Organisationspsychologie Betreibswirtschaftliches Management und Organisation