Marlene Gumpoldsberger

- Strategische Entwicklung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen und kompetenzorientierten Weiterentwicklungsangeboten und -programmen - Koordination von Weiterentwicklungen und Sicherstellung Betriebs von u:rise, der Plattform für Professional & Career Development - Projektleitung für die Evaluierung aller Angebote in u:rise über EvaSys - Mittelfristig: Implementierung innovativer Lehrmethoden

Projektleitung für die Einführung von u:rise (https://urise.univie.ac.at/), die gemeinsame neue Plattform für Professional & Career Development an der Universität Wien. Projektstart war im Dezember 2023, Launch von u:rise war im Januar 2025.

Working Holiday in Australien, außerdem Reisen nach Indonesien, Neuseeland und Fidschi.

- Aufbau, Ausbau und Sicherung der universitären Struktur der Personalentwicklung - Erhebung der Bedarfe für Personalentwicklung in einem dialogorientierten Verfahren - Organisation des Schulungsprogramms für wissenschaftsunterstützendes Personal (Führungskräfteentwicklung, fachbereichsspezifische Personalentwicklungsmaßnahmen, monatliche Vortragsreihe) - Schaffen von Strukturen und Prozessen der Personalentwicklung - Etablierung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements

- Unterstützung der ausländischen Standorte im Bereich Human Capital (jeweils 6 Monate in Österreich, USA und China) - Bedarfsanalyse und strategische Planung von Trainingsmaßnahmen - Konzeption von Trainings vor allem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Fachkräfteausbildung - Selbstständige Durchführung von Trainings - Schnittstelle zwischen den Standorten, regelmäßiger Austausch - Unterstützung der Abteilung "Corporate Communications & Marketing Services" bei internationalen Projekten

- Recruiting: Vorselektion von Bewerbern, Koordination von Vorstellungsterminen, Programm: eRecruiter - Aktualisieren von "Field of work"-Dateien in SAP - Übersetzungen (Deutsch-Englisch, Englisch-Deutsch) - Korrekturlesen von Dokumenten des Personalbereichs Unterstützung im operativen Tagesgeschäft

- Kundenakquise, Kundenkorrespondenz auf Deutsch und Englisch - Vertrieb - Relocation Services, Immigration Services - Vorbereitung von interkulturellen Trainings - Standortaufbau Österreich, Spanien und Mexiko

Internationales Management, Marketing, HR/Mitarbeitermobilität, Entwicklung eines kulturellen Planspiels; Fremdsprachen: Spanisch (Level A1), Chinesisch (Level B2). Masterarbeit: "Die kulturelle Anpassung von chinesischen Inpatriates in Deutschland - eine strukturationstheoretische Betrachtung"

Personalmanagement, Tourismusanalyse & Freizeitmarketing, Englisch, Chinesisch/Mandarin als zweite Fremdsprache Auslandssemester an der Peking Universität/China, Teilnahme an Internationalen Sommeruniversitätsprogrammen in Kroatien (2012) und Hong Kong (2013)