Marlene Kampelmüller
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Marlene Kampelmüller
Part of the Tractive Leadership team by strategically and operationally developing HR topics such as: - Recruiting & Employer Branding - Employee Management - Labor Law - Employee Happiness
Setting up HR from scratch means: - Defining Recruiting processes and strategies for IT and non-IT positions - Setting the right Employer Branding measures to get visibility - Managing all administrative tasks related - Taking care of the team
- 5 months, Jan 2016 - May 2016
HR Assistant
runtastic GmbH
Managing Talent Acquisition: - Candidate screening - Communication with applicants - Interviews in German and English - Job ad posting - Content creation for the HR blog
- 1 year and 1 month, Sep 2014 - Sep 2015
Secretary at the Department of Economics
Johannes Kepler University Linz
- 4 years and 5 months, Mar 2011 - Jul 2015
Student Assistant/Tutor
Johannes Kepler University Linz
Ausbildung von Marlene Kampelmüller
- 6 months, Aug 2013 - Jan 2014
Social Economy
Thammasat University
- 2 years and 2 months, Aug 2013 - Sep 2015
Social Economy
Johannes Kepler University of Linz
General Management Advanced Topics in Applied Economics Merit-based scholarship
- 2 years and 9 months, Oct 2010 - Jun 2013
Social Economy
Johannes Kepler University of Linz
Organization and Innovation Merit-based scholarship
- 4 years and 10 months, Sep 2005 - Jun 2010
Commercial College (HAK Rudigierstraße, Linz)
Media and Communication
Sprachen
English
C1 (Fließend)
Spanish
A1-A2 (Grundkenntnisse)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
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