Martin Brenn
Angestellt, Leiter HR Steuerung & Systeme, Graubündner Kantonalbank
Chur, Schweiz
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Brenn
- Bis heute 10 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2014Graubündner Kantonalbank
Leiter HR Steuerung & Systeme / Senior HR Berater
- 9 Jahre und 2 Monate, Sep. 2005 - Okt. 2014Graubündner Kantonalbank
Leiter HR Steuerung & Systeme / Senior HR Berater
Rekrutierung, Erhaltung, Entwicklung, Trennung, HR-Controlling u.v.m.
- 1 Jahr und 2 Monate, Feb. 2001 - März 2002Graubündner Kantonalbank
Mitarbeiter Stab Vertrieb/Niederlassungen
- 6 Monate, Jan. 2000 - Juni 2000
Leiter Personal
Manor AG
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 1996 - Dez. 1999
Leiter Personal & Verwaltung
Manor AG
- 2 Jahre und 6 Monate, Jan. 1994 - Juni 1996
Kadertrainer
Manor AG
- 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 1992 - Dez. 1993
Ausbildungsverantwortlicher Region Chur
Manor AG
Ausbildung von Martin Brenn
- 2 Jahre, Okt. 2002 - Sep. 2004
HR
Institut für angewandte Psychologie Basel (IAP)
Betriebs-, Volkswirtschaft, HR-Strategie und HR-Prozessmanagement
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
Italienisch
-
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