Martin Jäger

ist offen für Projekte. 🔎

Inhaber, Geschäftsführer / Coach & Trainer, Huntercoach.de

Renningen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Teamleitung
Soziale Intelligenz
Mitarbeiterentwicklung
Gesprächsführung
Ganzheitliche Vertriebsberatung
Coaching
Coaching on Demand
Training
Tages- und Wochenseminare
Langjährige Erfahrung im Recruiting
Active Sourcing
Vertriebserfahrung
Talentmanagement
Personalauswahl
Personalbeschaffung
CV-Coaching
Impulsvorträge
Recruiting: Tools und Techniken
Die richtigen Mitarbeiter finden
Onboarding-Prozess
Künstliche Intelligenz
Management Beratung
Personalgewinnung
Recruiting-Strategie
Mitarbeiterführung
Konfliktmanagement
Soziale Kompetenz
Langjährige Erfahrung im Vertrieb und Sales
Professionelles Auftreten beim Kunden
Aktives Rekrutieren / Active Search
Vorstellungsgespräche führen
Diskretion
Zuverlässigkeit
Vertrauenswürdigkeit
Organisationstalent
Lösungsorientierung
Positive Einstellung
Hilfsbereit
Open Minded
Loyalität
Freude an Kommunikation

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Jäger

  • Bis heute 3 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2021

    Geschäftsführer / Coach & Trainer

    Huntercoach.de

    Management-Berater für Personalstrategien & KI-Experte | Ihr Navigator im 'War for Talent' und Change-Prozessen

  • Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit März 2020

    Key Account Manager Strategic Customers

    AKKA GmbH & Co. KGaA, Sindelfingen

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2018 - März 2020

    Business Manager Supply Chain Management

    AKKA GmbH & Co. KGaA (ehemalig MBtech Group GmbH & Co. KGaA)

  • 11 Monate, Dez. 2017 - Okt. 2018

    Business Manager

    MBtech Group GmbH & Co. KGaA

  • 8 Monate, Apr. 2017 - Nov. 2017

    Außendienstmitarbeiter

    EDV-Partner GmbH

  • 5 Jahre und 1 Monat, März 2012 - März 2017

    Personalberater

    duerenhoff GmbH
  • 3 Jahre und 1 Monat, Feb. 2009 - Feb. 2012

    Firmenbetreuer im Außendienst

    A.T.U Auto-Teile-Unger GmbH & Co. KG

    Aquise neuer FIrmenkunden im B2B bereich. Betreuung aktiver Kunden. Verantwortung über Umsatzzahlen. Schnittstelle zwischen FIlialsystem-Kunden-Zentrale.

  • 2 Jahre, Feb. 2007 - Jan. 2009

    Schichtleiter

    Auto-Teile-Unger

    Vertretung des Geschäftsleiters. Führung des Teams (Zwischen 3-8 MA). Reklamationsbearbeitung. Sicherstellung des Betriebsablaufes. Mitarbeitergespräche. uvw.

  • 3 Jahre, Feb. 2004 - Jan. 2007

    Abteilungsverantwortlicher

    Kömpf Baufachmarkt GmbH

    Verantwortung für Erreichung der Abteilungszahlen. Mitwirken bei der Ausbildung neuer Azubis. Umfassendes Wissen in allen Abteilungen. Bestellungen durchführen. Frühbezüge zusammenstellen. Kundenbetreuung.

  • 2 Jahre und 5 Monate, Sep. 2001 - Jan. 2004

    Auszubildender

    Kömpf Baufachmarkt GmbH

  • Erziehungsbeistand

    Verein für Jugendhilfe

    Das Unterstützen eines jungen Menschen mit Problemen in allen Lebenslagen.

Sprachen

  • Deutsch

    -

Interessen

Billard
Badminton
Poker
Bouldern
Dart
Wandern
Fitness

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z