Martin Matthes

+ HR Business Partner für ARWINET GmbH und KubeOps GmbH

+ Fachliche und disziplinarische Führung der Personalabteilung + Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Geschäftsführung + Konzeption, Implementierung und kontinuierliche Optimierung von Geschäftsprozessen + Steuerung der Personalprozesse vom Recruiting bis zum Austritt + Durchführung von HR-Projekten + Strategische HR-Planung, Prozesskonzeption und -optimierung + Erstellung von Personalberichten

+ Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs "IT-Consulting" + Durchführung von Marktanalysen + Konzeption von Geschäftsstrategien + Recruiting- und Vertriebsmaßnahmen + Erstellung von Berichten für Stakeholder

+ Teilprojektleitung der agilen Entwicklung einer integrierten Controlling-Systemlandschaft im Bereich Materialkosten bei der Daimler AG + Schnittstellenfunktion (Product Owner) zwischen dem Fachbereich Controlling und der Entwicklung + Sicherstellung der fachbereichsseitigen Anforderungen bei der technischen Umsetzung durch den externen Dienstleister + Prozessoptimierungen und Datenanalyse + Kommunikation mit Stakeholdern + Dokumentation

+ Planung und Durchführung verschiedener IT- und CI-Projekte + Gesamtkonzeption des Berichtswesens + Weitgehende Automatisierung der regelmäßigen Berichte an Kunden und Geschäftsführung + Datenextraktion aus dem bestehenden ERP-System bzw. dem DWH + Aufbereitung der Daten in Berichten und Dashboards + Konzeption & Entwicklung eines Online-Tools zur Echtzeit-Bedarfsplanung von Mietwagen + Umsetzung von CI-Richtlinien + Aufbau der lokalen Europcar-Webseiten und des Intranets mittels verschiedener CMS-Systeme

+ Import und Export von Kfz-Zubehör und Ersatzteilen + Fokus auf B2C und B2B + Aufbau Vertrieb und Marketing + Aufbau und Pflege der Webseite und eCommerce

+ Teamleiter von 10-20 studentischen Mitarbeitenden, ab 03/2002 in Festanstellung + Disposition und Bedarfsplanung von Mietwagen in der Region Helsinki + Konzeption und Optimierung von Transfer- und Reinigungsprozessen + Recruiting und Durchführung von Bewerbungsgesprächen + Arbeitseinteilung und Erstellung von Schichtplänen

Befristete Anstellung als Papiermacher im gesamten Produktionsprozess (Rohstoffaufbereitung, QC, Papiermaschine, Verpackung).

Ausbildung zum Papiermacher. Erfahrung im gesamten Produktionsprozess, inklusive Labor (QC).

• Research Skills and Methods • Business Economics • Business Intelligence and Management Information Systems • Innovation and Renewal • International Supply Chain Management • Enterprise Resource Planning Systems

• Manufacturing (Materials, Processes, Equipment, Technical Drawing, CAE, CAD, CAM) • Computer Engineering (DB, Visual Applications, IM, Automation, Control Systems, Production Automation) • Economics (Cost Mngmt, Product Development, Quality Mngmt, Logistics, Operations, Accounting, Marketing)