Martina Till

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Director People & Organizational Development, Syntegon Technology GmbH
Winterbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talentmanagement
Business Partner
Personalentwicklung
Recruiting
Employer Branding
Eignungsdiagnostik
Personalmanagement
Moderation
Talent Management
Führungskräfteentwicklung
Personalauswahl
Personalmarketing
Business Coaching
Personalbetreuung
Training
Coaching
Betriebswirtschaftslehre
Strategische Planung
agiles Mindset
Impulse
Englischkenntnisse
Organisationsentwicklung
Change Management
Konzeption
Betriebswirtschaft
HR-Prozesse
Lebenslanges Lernen
Weiterbildungsmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Till

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Aug. 2024

    Director People & Organizational Development

    Syntegon Technology GmbH

  • Bis heute 4 Jahre und 9 Monate, seit Dez. 2020

    Leadership Coach & Mindfulness Trainer

    Evolving Mind

    Mit EVOLVING MIND begleite ich Führungskräfte und Organisationen zu einer höheren Selbst-Wirksamkeit. Kontaktieren Sie mich unter martina@evolving-mind.de

  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2023 - Aug. 2024

    Strategischer HR Business Partner, global

    Syntegon Technology GmbH

  • 4 Jahre, Juni 2019 - Mai 2023

    HR Manager

    Syntegon Technology GmbH

    - Aktive Begleitung des Carve-outs von Bosch zu Syntegon als Change Agent - Strategischer Partner/ Berater der Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen - Trainer und Betreuer des Talentpools (Nachwuchsführungskräfte) - Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung - Konzeptionelle Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung der HR Prozesse - Moderation von Workshops zu Kulturentwicklung und Teambuilding - Auswahl, Onboarding und Coaching von Fach- und Führungskräften

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2018 - Mai 2019

    HR Business Partner

    Adecco Germany Holding SA & Co. KG

    - Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten - Begleitung der Transformation und strategischen Ausrichtung - Konzeption und Moderation von Workshops - Potenzialanalysen und Eignungsdiagnostik

  • 1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2016 - Dez. 2017

    HR Manager

    Personality IT (Adecco Group)

    Inhouse Recruitment, Direct Search, Eignungsdiagnostik, Talentmanagement, Performance Management, Konzeption und Moderation von Workshops (Change Management, Strategie), Beratung und Trainertätigkeiten, Potenzialanalysen, FK-Coaching, Ansprechpartner für die Themen Social Media/ Personalmarketing/ Employer Branding und Personalentwicklung - Ausbildungsleiter

  • 8 Jahre, Apr. 2008 - März 2016

    Senior Referent Recruiting und Personalmarketing

    Personality IT (Adecco Group)

    Verantwortung des internen Recruitings und den Aufbau der Arbeitgebermarke

  • 6 Monate, März 2005 - Aug. 2005

    Praktikum: Personalabteilung/ Lohnbuchhaltung/ Personalentwicklung

    TRW Automotive GmbH

  • 2 Jahre und 9 Monate, Jan. 2002 - Sep. 2004

    Sportlehrerin

    Fitnessstudio Woman Pur

Ausbildung von Martina Till

  • 4 Jahre, März 2004 - Feb. 2008

    Wirtschaftswissenschaften

    Hochschule Aalen

    Personalmanagement, Unternehmensführung und Marketing, Note 1,2

  • 3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1999 - Sep. 2002

    Gluckerschule

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

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