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Hoo Yu Rothkopf

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2024, HR Business Partner DACH, Precor Germany GmbH
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Business Partner
Personalentwicklung
Personalmanagement
Beratung von Führungskräften
Recruitment
HR Learning and Development
Employee benefits
Personalbeschaffung
Project Management
Bewerbermanagement
Employer Branding
HACCP
Personalmarketing
Personalbetreuung
Arbeitsrecht
Automotive
Telekommunikation
Training
HR-Prozesse
Performance Management
Bauwesen
Einzelhandel
Coaching
Baumaschinen
Talentmanagement
Systemisches Coaching

Werdegang

Berufserfahrung von Hoo Yu Rothkopf

  • 3 Jahre, Dez. 2021 - Nov. 2024

    HR Business Partner DACH

    Precor Germany GmbH

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juni 2018 - Nov. 2021

    HR Generalist

    Amer Sports

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2016 - Juni 2018

    Personalreferentin / HR Generalist

    Cramo AG
  • 1 Jahr und 5 Monate, Nov. 2014 - März 2016

    Personalreferentin/ Recruiting

    Die Job-Börse GmbH

    Rekrutierung und Talent scouting, Beschaffung von kurfristigen und langfristigem Personal für alle Geschäftsbereiche

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2013 - Okt. 2014

    Managing Assistant

    Lo Gaststättenservice GmbH

    Gesamtverantwortung für die Rechnungsabwicklung und Entgeldabrechnung; Rekrutierung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter; Personalverwaltung (Vertrags-/Bescheinigungswesen, Anmeldung/Visa-Management); Pflege Social Media Kanal; Erstellung Marketingstrategie/-material; Lagermanagement; HACCP-Verantwortliche

  • 2 Jahre, Juni 2011 - Mai 2013

    Junior HR Business Partner Europe

    Deutsche Telekom AG

    Succession Management; Talent Management und Employee Reviews; Koordination von europaweiten Befragungen und Kompetenzmanagement; Internationales Personalcontrolling; Operatives Personalmanagement, Bewerbermanagement; Recrutierung und Betreuung von internationalen Praktikanten

  • 5 Monate, Apr. 2010 - Aug. 2010

    Employer Branding

    Schaeffler Asia Pacific Headquarters

    Bachelorthesis: "Employer Branding- A study of Employer Brand Management at Schaeffler Group Asia Pacific", Durchführung Brand Ambassoder Workshops, Analyse von Employer of Choice-Kriterien, Aufbau einer Arbeitgebermarke, Erstellen und Analyse von Umfragen

  • 6 Monate, Okt. 2008 - März 2009

    HR Training and Development

    Schaeffler Holding (China)

    Entwicklung und Implementierung von Trainings und Workshops; Konzeptionierung neuer Trainingsmodule für das Managemententwicklungsprograms; Organsation von Managementtrainings mit Teilnehmern aus ganz Asien-Pazifik

  • 2 Monate, Juli 2007 - Aug. 2007

    Eventmanagement

    Mercure Hotel Maininsel

    Organisation und Planung von Konferenzen und Veranstaltungen mit 5 bis 100 Teilnehmern. Koordination eines Gala-Event mit über 300 Gästen und Betreuung am Tag der Veranstaltung.

  • 6 Monate, Sep. 2004 - Feb. 2005

    Center administration

    Mercedes-Benz Niederlassung Mainfranken

    Administration

Ausbildung von Hoo Yu Rothkopf

  • 2011 - 2013

    General Management

    Steinbeis Hochschule Berlin

    Human Resources Management

  • 5 Monate, Jan. 2008 - Mai 2008

    International Study Semester

    The University of Hong Kong

    Foreign Trade and Investment in China

  • 2006 - 2011

    International Management

    Fachhochschule Deggendorf (University of Applied Science Deggendorf)

    International Business Studies

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Chinesisch

    Gut

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