Mathias Hornung

Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Bereiches mit rund 10 Mitarbeitern, Restrukturierung des Unternehmens.

• Verantwortlich für den Vertrieb der Marken Slime, Geniune Innovations, TERRA-S, FixaFlat in den Ländern DACH, Skandinavien, Benelux, Italien, Spanien • Entwicklung einer Vertriebsstrategie mit Zusammenlegung von Marken und Zentralisierung des Customer Service für Europa • Optimierung des Produktportfolio mit Einführung neuer Produkte und Änderung des Markenauftritts

• Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der beiden Unternehmen mit Verantwortung für die Bereiche (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Produktion, QM, Einkauf, Personal, Vertrieb Aftermarket) • Führung von rund 60 Mitarbeitern, davon 6 direct reports • Strategische Neuausrichtung der Unternehmen mit Umstellung von einem reinen Endkunden- auf Händlergeschäft

• Kaufmännische Gesamtverantwortung (Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, HR, IT) über drei Geschäftsbereiche mit Führung von rund 10 Mitarbeitern, Gesamtumsatz der drei Geschäftsbereiche rund 20 Mio.€ • Direkte Berichtslinie an den General Manager der Muttergesellschaft ITW • Durchführung von Due Diligence im Rahmen der Akquisitionen • Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse • Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer etc.

Controlling und kaufmännische Gesamtverantwortung. Akquisitionstätigkeit mit anschließender Integration. Gruppenverantwortlicher im Bereich Finanzen und Controlling

• Vollverantwortliche Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des gesamten kaufm. Bereiches (Einkauf, Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, IT, Materialwirtschaft) • Integration des Unternehmens in den Mühl-Konzern mit neuem Berichtswesen • Mitwirkung bei Due Diligence Prüfungen im Rahmen von M&A Maßnahmen • Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB • Durchführung von Kostensenkungs- und Sanierungsprogrammen

• Gesamtverantwortung für alle kaufm. Bereiche insbesondere (Einkauf, Personal, Finanz- und Rechnungswesen, Steuern, Controlling, IT, Materialwirtschaft) • Restrukturierung des Unternehmens mit Abbau von rund 50 Arbeitsplätzen durch Sozialpläne • Ansprechpartner für Banken, Beirat, Steuer- und Prüfungsgesellschaften sowie externe Prüfer

Prüfungsassistent

Kaufmännische Bereichsleitung

Controller

Assistent der kaufmännischen Leitung

Handel Diplomarbeit: Franchisesysteme