Matthias Pitsch
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Matthias Pitsch
IT-Recruiting, Prozessoptimierung, Eignungsdiagnostik nach DIN33430 & HR-Projektmanagement
HR-Mitarbeiter der BWI GmbH
Strategieentwicklung u. operative Umsetzung mit der Geschäftsführung; Definition von Best-Practice Modellen in der Personalgewinnung und im Account Management; Prozessoptimierung; Kundenbetreuung und -gewinnung; Beratung von Führungskräften, Kandidaten zu HR-Themen; Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Media, Digital und IT; Personalmarketing und Employer Branding
Mitarbeit in Reorganisationsprojekten in den Bereichen Strategie-, Organisations- und Personalentwicklung; Projektcontrolling, Maßnahmentracking und Ergebnisdokumentation; Entwicklung und Co-Moderation von Workshops; Recruiting / Active Sourcing von Beratern, Werkstudenten, Auszubildenden; Impulsvorträge zum Thema Recruiting/Sourcing und Strategie; Account Management und Entwicklung der Vertriebs- und Marketingstrategie
- 5 Monate, Aug. 2017 - Dez. 2017
Senior Recruitment Consultant
AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH
Prozessverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (Sales, Marketing, Media, Digital, Beratung); Durchführung von Bedarfsanalysen auf Kundenseite; Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Active Sourcing, Social Media Recruitung, Interviewführung; Personalmarketing und Talent Management für Hochschulabsolventen; Prozessoptimierung Recruiting; KPI Analyse, Reporting, Projektpflege im internen CRM-System, Einarbeitung von neuen Consultants und Account Managern
- 1 Jahr und 2 Monate, Juli 2016 - Aug. 2017
Recruitment Consultant
AVANTGARDE Experts // AVANTGARDE Experts GmbH
Prozessverantwortung für die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften (Sales, Marketing, Media, Digital, Beratung); Durchführung von Bedarfsanalysen auf Kundenseite; Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen; Active Sourcing, Social Media Recruitung, Interviewführung; Personalmarketing und Talent Management für Hochschulabsolventen; Prozessoptimierung Recruiting mit dem Account Management; Reporting, Projektpflege im internen CRM-System.
- 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015
Wissenschaftliche Hilfskraft
Professur für Wirtschaftssoziologie (Universität Trier)
Wissenschaftliche Hilfskraft (Mithilfe bei der Korrektur von wissenschaftlichen Veröffentlichungen/Monographien).
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2013 - Sep. 2014
Tutor
Professur für Wirtschaftssoziologie (Universität Trier)
Tutor - Übungsleitung von zwei Gruppen im Rahmen der Grundlagenausbildung im Fach Soziologie
Ausbildung von Matthias Pitsch
- 3 Jahre, Apr. 2013 - März 2016
Wirtschaftssoziologie / BWL
Universität Trier
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2009 - März 2013
Soziologie / BWL
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Grundlagen
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