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Matthias Senft

Gesellschafter, Geschäftsführer, [SEMA] Consult GmbH
Bielefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Change Management
Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
Business Coaching
Leadership-Training
Moderation
Kulturwandel
Digitales Lernen
Scrum Master
Scrum Product Owner
Organizational Learning
Projektmanagement
Aufbau nationaler und internationaler Trainingsorg
Psychische Gefährdungsanalysen nach BG
Führungserfahrung
Teamleitung
Brachenerfahrungen u.a. :
Automotive
Healthcare
Media
Öffentlicher Sektor
Energieversorger
Personalentwicklung
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Matthias Senft

  • Bis heute 4 Jahre, seit Mai 2021

    Geschäftsführer

    [SEMA] Consult GmbH

    SEMA Consult ist ein systemisch arbeitendes Beratungsinstitut, seit 2017 am Markt, mit mehr als zehn Jahren Berufserfahrung in Personal- und Organisationsentwicklung, bundesweit aktiv und zweisprachig – auf Deutsch und Englisch – unterwegs. Wir unterstützen Unternehmen, das Heute zu managen und das Morgen zu gestalten. Oder kurz: “from thoughts to solutions”!

  • 4 Jahre und 5 Monate, 2017 - Mai 2021

    Inhaber

    [SEMA] Consult

    Wir begleiten DAX-Unternehmen, KMUs und die öffentliche Verwaltung dabei, systemisch das Heute zu managen und das Morgen zu gestalten. Das machen wir in langfristigen und auf Nachhaltigkeit angelegten Projekten mit Workshops, Moderationen, Trainings, Coachings und Konferenzen. Alles mit unserer spezifischen DNA.

  • 2013 - 2017

    HR Director

    Bertelsmann SE & Co. KGaA

    - Entwicklung, Aufbau und Leitung von nationalen/internationalen PE- und OE-Projekten - Entwicklung passgenauer Corporate Learning Programme - analog und digital - Führungskräfte, kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter - Lieferanten- und Personalauswahl - Struktur- und Organisationsaufbau im Corporate Learning Bereich

  • 2012 - 2013

    Senior Project Manager Personalentwicklung

    TÜV Rheinland

    • Entwicklung, Aufbau und Leitung von nationalen/internationalen Lernarchitekturen • Personal- und Lieferantenauswahl • Fachliche und disziplinarische Personalführung in Projekten • Erschließen neuer Kundenaccounts • Verantworten von Kundenaccounts • Umsetzung der Jahres- und Mittelfristplanung, Ermittlung sowie Bewertung von Zielabweichungen

  • 2008 - 2012

    Außenstellenleiter, Personalentwicklung von Fach- und Führungskräften

    TÜV Rheinland Akademie

    Bielefeld und Dortmund. Personalentwicklung, berufliche Bildung von Fach- und Führungskräften, Arbeitsmarktdienstleistungen

  • 2006 - 2008

    Personalentwicklung, berufliche Bildung von Fach- und Führungskräften

    TÜV Rheinland Akademie

    Gelsenkirchen Personalentwicklung für Fach- und Führungskräfte

  • Gelsenkirchen

  • wiss. Veranstaltungskoordinator

    Herbert-Wehner-Bildungswerk Dresden

    Dresden. Veranstaltungsleitung im kommunalpolitischen Bereich.

  • Dresden. Lehrstuhlmitarbeiter, Übernahme von Lehrtätigkeiten, Bildungsforschung, Projektverantwortung

Ausbildung von Matthias Senft

  • Bis heute

    Unternehmensführung

    FH Ludwigshafen

    BWL, Personalentwicklung

  • Erziehungswissenschaft

    Pädagogische Hochschule Freiburg i. Brsg.

  • Arts and Science

    Queen's University Kingston/Ontario/Canada

    Political Science, Education

  • Sozialwissenschaften

    TU Dresden

    Politikwissenschaft, Amerikanistik, empirische Sozialwissenschaft

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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